Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques

Vous avez une expérience en gestion de projet / gestion de programme / gestion du changement,, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique ou un domaine d’industrie de pointe équivalent et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques pour rejoindre notre équipe de Gestion du Programme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous où vous vous reporterez à l’équipe responsable du PDT Systèmes.

Vous ferez partie de l’équipe de l’équipe de développement du Programme A220 dans le périmètre des Systèmes, dont le but est de piloter l’ensemble des évolutions des systèmes embarqués de l’avion A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques sera de piloter une évolution stratégique de l'avionique de l'A220 afin de répondre aux besoins fondamentaux de nos clients. En tant que leader de programme, vous veillerez à ce que l'A220 demeure à la fine pointe de la technologie aérospatiale.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

- Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

- Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

- Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré,



mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus adaptable. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

- Maîtriser le cycle de vie complet : Diriger des projets à fort impact, du lancement initial jusqu'à la production et la mise en service. Vous êtes l'architecte du succès du projet sur un horizon pluriannuel.

- Orchestrer des équipes multifonctionnelles : Guider une équipe de travail intégrée (MFT) de spécialistes. Vous n'êtes pas un simple participant ; vous êtes le navigateur qui s'assure que l'ingénierie, l'industrialisation et l'approvisionnement progressent en parfaite synchronisation.

- Responsabilité accrue : Assumer l'entière responsabilité des quatre piliers (échéancier, coûts/NRC-RC, qualité et périmètre). Vos décisions influencent directement la rentabilité du programme et sa réputation auprès de nos partenaires aériens.

- Gestion de la configuration : Agir comme pilier au sein de notre programme de gestion de la configuration, en faisant évoluer nos méthodes de gestion des changements complexes dans un environnement dynamique et collaboratif.

Votre profil:

- Baccalauréat ou diplôme en gestion/ingénierie, ou 15 ans d'expérience équivalente (la certification PMP est un atout);

- Un minimum de 10 ans d'expérience en développement de produits;

- Vous êtes un leader de projet ou de programme chevronné doté d'un esprit de « bâtisseur de ponts »;

- Vous vous épanouissez dans le secteur aéronautique et possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques complexes à long terme;

- Vous ne vous contentez pas de suivre un plan : vous anticipez les risques, influencez les parties prenantes et livrez des résultats qui surpassent les attentes élevées de nos clients mondiaux;

- Faire preuve d'un haut niveau de leadership et d'influence;

- Bonne connaissance de la suite Google et de Planisware (un atout);

- Excellentes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes;

- Ouverture d'esprit, grande capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, autonomie et persévérance;

- Parfaitement bilingue (oral et écrit) en français et en anglais.





Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale: Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professional

Famille d'emplois: Gestion de la configuration

Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.

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📌 Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques (Montreal)
🏢 Airbus
📍 Montreal