À propos du poste
Nous cherchons un Conseiller, Service Actuariat, pour notre équipe grandissante!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Contribuer activement à l’encadrement et à la formation des analystes en actuariat.

Travailler de façon autonome sur des projets ambitieux et stratégiques dans divers domaines comme, entre autres, la tarification, la réassurance, la planification générale, la science des données et l’établissement de provisions adéquates.

Mettre à profit votre expertise pour diriger de grands projets en actuariat.

Faire preuve de leadership en contribuant aux discussions sur la stratégie de l’entreprise, en saisissant les occasions et en faisant part de votre enthousiasme et de votre vision.

Orienter vos collègues en les encadrant, en révisant leurs travaux, en faisant des analyses techniques et en réglant des problèmes complexes.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Diplôme d’études universitaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Certification professionnelle en mathématiques, en actuariat, en finance ou en sciences économiques, de préférence ACAS ou de FCAS.

Au moins cinq ans d’expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l’assurance de dommages).

Bonne connaissance des langages SAS, VBA, R ou Python.

Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit d’analyse, prise de décisions, pensée critique, communication, planification, organisation et esprit d’équipe.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons




Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux versatile et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement





Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la recon­çiliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultant, Actuarial (Alberta)
🏢 Intact
📍 Alberta