Lieu : Mirabel (QC)
Avantages et benefices Journées de conge maladie pour soutenir votre bien-etre.
Programme assurance collective complet.
Possibilites d evolution de carriere et de croissance professionnelle.
Environnement de travail stimulant, avec des projets d envergure dans l aeronautique.
Programme sante, mieux-etre et developpement.
Salaire competitif.
Programme d aide aux employes.
Stationnement gratuit.
Responsabilites Etre le partenaire strategic de l Equipe Autonome de Production (EAP3) en termes de delais, cout, qualite, SSE, personnes et performance des projets et de la FAL ligne A (Business Unit).
Supporter le chef des Operations dans sa prise de decision : fournir les analyses requise a la prise de decision, leader les actions critiques pour le secteur, et tout autre element requis.
Leader les activites releiees aux communications de la Business Unit autant avec les parties prenantes internes qu externes.
Leader des activites de People Change Management ayant notamment mais pas limit l amelioration de l engagement des employes.
Collaborer avec le chef des Operations et les differentes parties prenantes a la resolution de problemes.
Collaborer avec les experts des autres equipes dans un objectif de standardisation.
Transformer la vision du Chef des Operations en plan strategic et en faire le suivi d avance.
Supporter et etre force de proposition pour adapter la gouvernance afin de maintenir une organisation performante et qui permet la prise de decision.
Etre le relais pour les escales avec l equipe AOS et des analystes strategic de l equipe.
Developper, harmoniser et mettre a jour les plans integral.
Collaborer et supporter la structure de la qualite des plans grace a la mise en place d indicateurs de performance.




Gerer les risques et opportunites pour le secteur et s assurer qu ils soient remonte selon les standards Airbus aupres du leader des risques and ops de l organization.
Utiliser les outils et metodologies de gestion de projet specifique afin de securiser une execution optimale.
Mettre en place et gerer la gouvernance des equipes multidisciplinaires, internes et externes a Airbus.
Garantir la coherence globale des initiatives menant a une amelioration du CVAT de l organization (routines d amelioration, PDCA, VSA, Balance Score Card...).
Profil recherche Vous detenez un baccalaureat (premier cycle universitaire) en Gestion, gestion de projet, Ingenierie ou equivalente.
Vous avez au minimum 8 ans d experience en gestion de projet ou gestion de programme ou equivalente.
Leadership et Influence : Vous demontrez de solides aptitudes de leadership et un haut niveau d influence, capable de vous adapter a des audiences diverses, y compris aupres de gestionnaires de tous niveaux. Vous possedez l experience necessaire pour accompagner les equipes dans le changement.
Competences Organisatoriales et Analytiques : Vous etes une personne organisee et vous avez de bonnes competences d analyse, de planning et de gestion des problemes. Ces competences vous permettent d assurer une bonne prise de decision en lien avec les besoins operationnels et d escalader les problemes au besoin. Vous etes egalement capacite de gerer plusieurs priorites en meme temps.
Collaboration et Animation : Vous avez l esprit ouvert, de fortes competences interpersonnelles et demontrez une grande ability a travailler en equipe. Vous etes capable d organiser et d animer des ateliers de travail avec de nombreuses parties prenantes pour atteindre les objectifs fixes.
Vous etes bilingue (francais et anglais).
Egalite d acces a l emploi AAA souscrit au principe d equite en tant d emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a soumettre leurs candidatures.

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📌 Expert en performance et gestion de projet FAL ligne A (Quebec City)
🏢 AAA Canada
📍 Quebec City