Analyste d’affaires TI sénior (SAP RH) Emplacement: Mirabel, QC
Code de poste: 38238
Horaire: Quart de jour
Échelle salariale : Entre $88,500 - $138,500 CDN par an
Responsabilités Investiguer les billets d'incidents, problèmes, demandes de changement
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client interne pour le choix d’une solution appropriée
Colecter des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution)
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-TM (TIMEEVAL) (schéma inclus) et PY (Paye) brut (avec schéma)
Documenter la configuration
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions
Identifier et rédiger des cas de tests avec le client interne
Exécuter et documenter les tests avec le client interne
La majorité des modifications se feront dans HCM ECC6. Les différents changements sont pour couvrir plusieurs sujets, voici les principaux:
RH-PT-PY :Demandes de conventions collectives (renouvellements/changements à venir)
Primes -contingents- avantages sociaux
Cat2 validations dans les user exits




Règles et calculs de banques de quotas
Modifications des schémas et PCR PT (PY un atout)
Maintenance des calendriers et des différents paramètres
Création de LMSW ou SECATT
Compétences et connaissances essentielles Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente
3-5 ans d'expérience dans un poste identique
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP HCM de ECC6
Expérience concrète de trois (3) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: TM (version TIMEEVAL), CATS, PA, OM, PY
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma TIME EVAL et paye
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module un atout
Participation dans un projet et connaissance de SAP S4/HANA un atout
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonome et rigoureux
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction
Maîtriser la langue française,



tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais
Critères d'admissibilité (obligatoire) Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées
Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien
Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR)
L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination.
Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.
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Cette affichage est pour un poste vacant existant

#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste d'affaires TI sénior (SAP-RH) (Quebec City)
🏢 L3Harris Technologies
📍 Quebec City