En tant que représentant des ventes, ce professionnel alignera les activités de vente avec les objectifs de l'organisation en prospectant, développant et gérant de nouvelles affaires afin de générer des revenus. Ce professionnel sera responsable des nouvelles affaires en convertissant des clients potentiels en clients, en maintenant des relations avec les clients existants et en développant des références clients/partenaires. Ils possèdent des compétences orales et écrites avancées, d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une personnalité orientée vers les résultats. Il peut y avoir des déplacements nécessaires pour ce rôle.
Responsabilités Communiquer, assurer la liaison et négocier à l'interne comme à l'externe.
Planifier et gérer un territoire de vente selon une stratégie de vente convenue.
Assister et présenter lors de rencontres externes avec des clients, conférences, salons professionnels et événements internes à l'entreprise, afin de favoriser le développement des affaires.
Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques.
Surveiller et rapporter les activités du marché et des concurrents et fournir des rapports et informations pertinentes.
Qualifications Baccalauréat très recherché ou formation connexe.
3+ ans d’expérience dans un rôle de vente.
Un bilan éprouvé d’atteinte ou de dépassement du quota de ventes, de développement et de gestion d’un pipeline de ventes constant.
Compétences orales, écrites et de présentation avancées.
Adaptable et réactif à l'innovation et au changement,



identifiant des domaines d'amélioration pour soutenir la réussite de l'entreprise.
Maîtrise du français et de l’anglais requise (communication fréquente dans les deux langues, tant oralement que par écrit).
Expérience avec des collègues, clients et partenaires au Québec, dans le reste du Canada et aux États-Unis (atout).
Ce poste s’effectue à distance, avec des déplacements occasionnels possibles vers nos bureaux de Québec ou de Sainte-Thérèse.
Égalité des chances Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés.
Harris est un employeur d'égalité des chances. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at [email protected]. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status.

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📌 Représentant des ventes (Quebec City)
🏢 MediSolution
📍 Quebec City