Faites la différence à l'Hôpital Montfort en tant que Responsable Équité, Diversité et Inclusion. Ce rôle implique la mise en œuvre de programmes sanitaires et inclusifs au sein de l'organisation.

Sous la supervision du Gestionnaire, vous concevrez et évaluerez les programmes d'ÉDI pour améliorer le climat de travail et le bien-être des employés. Vous aurez au moins trois ans d'expérience et serez en charge de la collecte de données et de la présentation de rapports. L'aisance en Microsoft Office et la capacité à travailler en français et en anglais sont requises.

Key Responsibilities:
• Développer des initiatives favorisant un milieu de travail inclusif
• Évaluer et suivre la participation aux programmes de bien-être




• Animer des ateliers sur le travail d’équipe et l’inclusion
• Collaborer avec la gestion sur des projets organisés
• Dispenser des formations de sensibilisation sur l'ÉDI

Requirements:
• Baccalauréat en psychologie, travail social ou autre
• Minimum de trois ans d'expérience en ÉDI
• Compétences en analyses statistiques et gestion de données
• Bilingue français et anglais.
• Certifications en santé ou en ÉDI un atout.

Utilisez vos compétences pour renforcer l'engagement d'ÉDI à l'Hôpital Montfort.
#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Équité et Diversité chez Montfort (Quebec City)
🏢 Hôpital Montfort
📍 Quebec City