Conseillère ou Conseiller senior, communications internes (mandat 12 mois)
Ce poste est pour un mandat temporaire de 12 mois.

En tant que conseiller-ère senior, communications internes, vous contribuez à renforcer le lien entre CIMA+ et les membres de ses équipes, permettant à notre organisation de promouvoir sa culture, ses valeurs et ses objectifs stratégiques. Relevant de la gestionnaire, communications internes, vous faites partie d’une équipe dynamique composée de professionnel-le-s aux expertises riches et diversifiées.

Nous offrons un mode de travail hybride versatile vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux CIMA+ de Montréal, Québec ou Saguenay.

Responsabilités

Contribuer à la stratégie globale des communications internes

Élaborer et mettre en place des plans de communication détaillés et intégrés qui appuient les objectifs de vos clients internes

Planifier des campagnes de communication pour les différents programmes de l’organisation

Établir une planification de communications régulières destinées aux employé-e-s, de manière à mettre en lumière les réalisations de l’entreprise

Soutenir l’organisation dans certains dossiers de gestion de changement d’un point de vue de la communication

Rédiger, réviser et traduire les communications et en assurer leur qualité

Effectuer une vigie des tendances et des meilleures pratiques dans son domaine d’activités afin de proposer des idées innovantes et un accompagnement proactif à ses clients internes

Qualifications

Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe

Minimum de 6 ans d’expérience reliée à la communication, préférablement au sein d’une organisation du secteur de services professionnels

Bilinguisme :



la maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.

Créativité et sens de l’innovation

Expérience avec le multimédia et les nouvelles technologies à des fins de communication

Capacité à influencer les collaborateur-rice-s

Capacité à gérer de multiples projets simultanément tout en respectant les échéanciers

Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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📌 Conseillère ou Conseiller senior, communications internes (mandat 12 mois) (Quebec City)
🏢 CIMA+
📍 Quebec City