Poste
Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
Lieu de travail
Territoire de Saint-Hyacinthe
Résumé du poste
Statut : Temps partiel
Durée : Non applicable
Salaire : Classe
Quart : Jour
Affichage : du 15 juin 2026 au 29 juin 2026
Responsabilités
À titre d’éducateur au sein de la protection de la jeunesse, vous serez appelé à accompagner une clientèle entre 0 et 17 ans, garçons ou filles, en difficulté et ayant fait face à divers traumatismes, entre autres, la négligence, l’exploitation sexuelle ou la violence, et ayant des problématiques variées telles que les troubles de comportement et les problèmes de santé mentale.
Assure l'accueil et l'intégration des usagers au sein de l'unité de vie
Évalue les besoins des usagers et explore les actions et les moyens nécessaires à sa réadaptation
Supporte et oriente l'usager, sa famille et les partenaires dans les différentes sphères d'activités
Assure une évaluation périodique du plan d'intervention et l'implication de l'usager
Travaille avec les intervenants du réseau et ceux de notre organisation
Conçoit et actualise des plans d’intervention individualisés
Qualifications requises
Diplôme de fin d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée ou en intervention en délinquance/criminologie ou en éducation à l'enfance,
ou l'attestation d'études collégiale en éducation spécialisée (AEC)
Avoir terminé sa deuxième année d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée ou intervention en délinquance/criminologie
Détenir un permis de conduire valide (Classe 5)
ge minimum requis : 18 ans
Avantages
Salaire entre 28,40 $ et 40,88 $ selon l'expérience
Assignation à offrir temps complet
Une opportunité de travailler près de chez toi
4 semaines de vacances après un an de service
Des possibilités d’avancement (par exemple, spécialiste en activité clinique ou gestionnaire)
Une intégration, de la formation ainsi qu'un encadrement soutenu et personnalisé
Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail ou de la vie
Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique, spa, hôtel, cellulaire)
Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
Égalité d'accès à l'emploi
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.