Gestionnaire principal·e, Services côté piste
Administration de l’aéroport international d’Halifax
Vous êtes un·e leader des opérations côté piste, un·e gestionnaire calme et efficace qui apporte expertise technique, rigueur réglementaire et approche axée sur la sécurité à l’un des environnements opérationnels les plus essentiels de l’Administration de l’aéroport international d’Halifax (AAIH).

L’AAIH est à la recherche de son/sa prochain·e gestionnaire principal·e, Services côté piste. Il s’agit d’un rôle de leadership central visant à assurer l’exploitation sûre et efficace des aires côté piste de l’aéroport. La personne titulaire assure un leadership technique et de gestion auprès des équipes d’entretien côté piste, veille à l’alignement des priorités clés, soutient le personnel et assure le respect constant des normes opérationnelles. À titre de gestionnaire principal·e, Services côté piste, vous dirigerez une équipe diversifiée, superviserez l’entretien de l’aérodrome, veillerez à la conformité aux exigences propres au côté piste et à la santé et sécurité au travail, et contribuerez à la fiabilité, à la sécurité et à la performance quotidiennes de l’aéroport.

Relevant du directeur des Opérations, ce rôle fournit orientation, encadrement et soutien à une équipe diversifiée, tout en supervisant les priorités du service, la planification des ressources, les budgets et la documentation liée au programme d’immobilisations. Vous établirez les priorités en consultation avec le directeur des Opérations et d’autres gestionnaires, prépareriez les contributions de l’unité d’affaires aux objectifs,



plans de travail et budgets, et participeriez à des comités clés, notamment le comité de santé et sécurité au travail, le comité du système de gestion de la sécurité et des forums de sécurité opérationnelle côté piste. Vous soutiendriez également les décisions liées aux ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de discipline et de rendement, et contribueriez à renforcer les capacités, l’engagement et la responsabilisation de l’équipe.

La personne idéale est un·e professionnel·le chevronné·e des opérations côté piste qui possède un diplôme ou un diplôme technique d’un collège ou d’une université dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience, ainsi qu’au moins cinq années d’expérience en supervision ou en gestion. Elle possède une solide connaissance des opérations côté piste et des exigences réglementaires applicables, notamment le Règlement de l’aviation canadien, TP312, 4e et 5e éditions, et le système de commandement des interventions. Une expérience en opérations d’aérodrome et/ou en entretien de parc de véhicules est importante, et l’expérience du système de commandement des interventions sera considérée comme un atout. Reconnue pour sa capacité à diriger et motiver des équipes diversifiées,



à gérer des budgets, à analyser les tendances financières, à établir des relations de travail stratégiques, à faciliter le changement, à communiquer avec différents publics et à résoudre les conflits, elle adopte une approche cooperative, axée sur la sécurité et le service.

Joignez‑vous à l’Administration de l’aéroport international d’Halifax et bâtissez une carrière porteuse de sens au sein de l’un des établissements les plus essentiels et les plus visibles du Canada atlantique, établissant des liens entre les personnes, les marchandises, les entreprises ainsi que la région et le reste du monde. À l’AAIH, vous évoluerez dans une industrie mondiale en constante évolution, au sein d’une organisation à taille humaine d’environ 200 employés, où la sécurité passe avant tout, où les superviseurs et les collègues se soutiennent, et où l’on travaille ensemble pour gérer, exploiter et promouvoir Halifax Stanfield de façon sûre et efficace. Ce poste offre une rémunération et des avantages concurrentiels, des options de travail flexibles, une allocation de déplacement, du stationnement gratuit et un appareil mobile payé.

Nous croyons en l’équité en matière d’emploi et accueillons des personnes de tous horizons. Nous encourageons les personnes issues des groupes sous-représentés suivants à s’auto-identifier dans leur curriculum vitæ ou leur lettre de présentation : les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes ainsi que les personnes de minorités sexuelles et d’identité de genre.

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📌 Senior Manager, Airside Services - Halifax International Airport Authority (Nova Scotia)
🏢 Facet Recruitment
📍 Nova Scotia