Coordonnateur(trice) du cheminement patient

Endroit: Zone 1 - Beauséjour (Vitalité), _Professionnel(le) en gestion et affaires - Moncton, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : EXT

Affiché : 30 juillet 2026

Date de clôture : 12 août 2026 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique

Date de début prévue : 31 août 2026

Lieu : Flux des patients

Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-Dumont ~ Beauséjour ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Non syndiqué

Type de classe d'emploi : Cadre et non syndiqué

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures – Du lundi au vendredi. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique : Français essentiel et anglais parlé

Salaire : de 78 546 $ à 104 494 $ par année

Sommaire de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur du cheminement des patients du CHUGLD, le titulaire contribuera au succès du secteur principalement à titre de : a) coordonnateur pour l’amélioration des processus opérationnels et administratifs relié au cheminement du patient et b) leader et chef de file dans la recherche de solutions et rechange innovatrices et dans la gestion du changement au département de l’urgence et dans l’établissement.

Exigences

- Diplôme de 1er cycle en sciences de la santé et/ou en sciences appliquées;
- Diplôme universitaire de 2ième cycle dans un domaine connexe est un atout;
- Certification PMI est un atout;
- Certificat Lean ou Lean Six Sigma ou l’obtention selon l’échéancier fixé;
- Expérience dans le domaine de la santé;
- Excellentes habiletés avec la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point, MS-Project)



et avec le logiciel Visio;
- Excellentes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et de coaching;
- Jugement sûr, appuyé par un sens de l’écoute, de l’analyse, de la synthèse, de pensée stratégique et de la résolution de problèmes;
- Leadership transformationnel;
- Capacité de mobiliser, d’engager et d’agir en tant qu’agent de changement;
- Dynamisme et raisonnement créatif dans l’exercice des fonctions;
- Capacité de se déplacer tant à l’intérieur du territoire du Réseau de santé de Vitalité que de la province;
- La connaissance de l’anglais et du français parlé et écrit est nécessaire;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.
- Capacité physique d’effectuer le travail assigné.
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité).
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles.
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Commis aux menus des patients (1004) (Bathurst)
🏢 Vitalité Health Network
📍 Bathurst