Directeur(trice) du développement philanthropique Notre département de développement philanthropique est en plein essor. Tu aimes le développement des affaires, tu as des solutions innovatrices à proposer, nous avons le poste parfait pour toi!
Ta place dans notre équipe
Sous l’impulsion du directeur général, le Directeur du développement philanthropique incarne le moteur stratégique de la croissance philanthropique de la Fondation. Visionnaire et mobilisateur, il orchestre les stratégies de collecte de fonds dans les secteurs du don individuel et corporatif, avec pour mission de bâtir des relations solides, durables et porteuses avec les donateurs et partenaires.
Dès ton arrivée, tu prendras les rênes du développement philanthographique et poseras les fondements de ton équipe (2 à 4 personnes) pour les années à venir. Ce sera l’occasion d’insuffler ta vision, ton énergie et ton leadership afin de propulser l’organisation vers de nouveaux sommets. Tes initiatives auront un impact concret et durable sur l’Institut et sa Fondation, en mobilisant autant la communauté interne qu’externe.
Tu siégeras également au sein de l’équipe de direction de la Fondation, où ton expertise stratégique et ton sens de la gestion seront des atouts majeurs. Et surtout, au-delà de tes compétences, c’est ton savoir-être qui fera toute la différence.
Tes principales responsabilités
Participer à l’élaboration et au suivi de la planification stratégique de la Fondation et plus particulièrement de l’ensemble du volet philanthropique
Établir un plan d’action annuel qui assure l’élaboration et la mise en œuvre de différents éléments de la planification stratégique, incluant particulièrement :
Campagnes annuelles de financement
Sollicitation de dons majeurs individuels et corporatifs
Sollicitation de dons planifiés
Sollicitation de partenaires pour les événements-bénéfice
Identifier de nouvelles opportunités de financement (fondations, entreprises, particuliers) et rédiger des propositions de financement et demandes de subvention
Gestion de la relation avec les donateurs (en collaboration avec les départements des communications et de l’administration)




Développer une stratégie de fidélisation et de reconnaissance des donateurs (lettres personnalisées, rapports d’impact, événements de reconnaissance)
Assurer le suivi des dons, la segmentation des donateurs, et l’analyse de leurs comportements
Collaborer avec la direction des communications afin de créer et diffuser des messages inspirants sur l’impact des dons et les besoins de la fondation
Leadership et collaboration
Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les autres départements
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de collecte de fonds en adoptant une posture de croissance et d’amélioration continue pour les faire évoluer dans le temps
Participer aux réflexions stratégiques sur le développement global de la Fondation
Encadrer et collaborer avec une équipe de professionnels en philanthropie et des bénévoles engagés
Représenter la Fondation dans des événements et plateformes stratégiques
Veille et conformité
Assurer une veille des meilleures pratiques en philanthropie
Veiller à la conformité éthique et légale des activités de collecte de fonds
Produire des bilans réguliers sur les revenus, les campagnes et les indicateurs de performance
Ta formation et ton bagage d’expériences
Diplôme universitaire en communication, marketing, gestion ou domaine connexe
Minimum de 7 ans d’expérience en développement des affaires et gestion
Connaissance des meilleures pratiques en philanthropie et des tendances du secteur (un atout)
Aisance avec les bases de données de clients – connaissance de ProDon (un atout)
Maîtrise des outils et des logiciels bureautiques
Excellente maîtrise de la langue française (parlée/écrite) et bonne connaissance de la langue anglaise (parlée/écrite)
Tes qualités toutes personnelles
Aisance à travailler dans un cadre collaboratif,



au sein d’une petite équipe dans une organisation en constante évolution
Grandes habiletés d’écoute et de service à la clientèle
Bonne capacité à planifier et à gérer des priorités changeantes
Aptitudes pour promouvoir une vision, mobiliser des parties prenantes et susciter un engagement concret
Capacité à établir des relations de confiance avec des donateurs et des partenaires
Compétences et expérience en vente et en mobilisation d’équipes de vente
Sens de l’éthique, de la confidentialité et de la diplomatie
À l’occasion, disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de bureau
Ton futur milieu de travail
Une équipe de (bientôt) 15 personnes cumulant des expertises variées et réunies autour d’une même cause
Un lieu de travail collaboratif dans nos espaces au sein de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
Travail en mode hybride - alternance de travail au bureau et de télétravail
Une gestion plus matricielle que hiérarchique ; une posture de coaching où l’expertise de chacun est mise en valeur
Une dynamique au travail qui repose sur le professionnalisme, la maturité, le jugement et la réciprocité
L’accès à de la formation continue
Des éléments de notre offre
Un poste permanent à temps plein
Un horaire versatile de 35 h/semaine qui inclut la possibilité d’avoir les vendredis après-midi de congé
Des avantages compétitifs : régime volontaire épargne retraite jusqu’à concurrence de 3% et un programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés
Du temps : jours fériés (13), des congés de maladie et personnels (9), un congé automatique autour des Fêtes
Quatre semaines de vacances dès l’entrée en fonction.
Note : seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et invité(es) en entrevue au plus tard dans la semaine du 7 septembre.
La Fondation IUCPQ a pour rôle de recueillir des fonds pour investir dans les soins prodigués aux patients en propulsant l’Institut vers la médecine de demain, maintenant.
Au-devant, ensemble pour propulser, innover et soigner!

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📌 Directeur(trice) du développement philanthropique (Quebec City)
🏢 Fondation IUCPQ
📍 Quebec City