NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Exercice avec les membres de son équipe des attributions caractéristiques de technicienne ou technicien en informatique et réalisation des travaux les plus complexes.

Répartition du travail entre les membres de son équipe et vérification de l'exécution.

Fourniture d'avis sur la qualité des travaux, sur demande de son supérieur.

Collaboration à l'entraînement des membres de son équipe.

QUALIFICATIONS

Diplôme d'études collégiales en techniques de l’informatique ou équivalent reconnu.

Quatre (4) années d'expérience pertinente.

SOMMAIRE DU POSTE

Gestion et évolution dans les domaines de la cybersécurité, gestion des serveurs et réseaux ainsi que l'infonuagique.

Test,



modification et mise à niveau des réseaux informatiques; conception et contrôle d’applications de procédures liées aux réseaux et équipements, incluant la sécurité.

Rôle de personne-ressource pour les dépannages matériels et logiciels complexes, incluant l’installation et la configuration.

EXIGENCES

Employé du Centre de services scolaire du Lac-St-Jean.

Connaissances en réseaux informatiques, en gestion des serveurs et/ou en solutions de cybersécurité.

APTITUDES SPÉCIFIQUES

Bonne gestion du stress.

Capacité de résolution de problèmes.

PARTICULARITÉS

Intervention dans tous les établissements du CSSLSJ.

EEO & DISCRIMINATION
La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

CONTRAT OU RÉGLEMENT
Selon la convention collective en vigueur.

NEUTRALITÉ RELIGIEUSE
Conformément à la Loi 94, le personnel scolaire doit respecter le principe de neutralité religieuse dans l’exercice de ses fonctions. Il est interdit de porter tout signe religieux lors de la prestation de travail.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien.ne en informatique - classe principale (Quebec City)
🏢 Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
📍 Quebec City