Titre d’emploi: Responsable, santé, sécurité et environnement

Location: Mirabel, QC

Code de poste: 35807

Horaire: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $ et $ CDN par an

Responsabilités

- Participer activement avec la direction de l’organisation afin de piloter tous les aspects de la performance EHS, incluant la réduction et la prévention des blessures, les initiatives de durabilité environnementale, ainsi que le respect des exigences réglementaires et corporatives en matière d’EHS.
- Réaliser des inspections en milieu de travail, des audits de sécurité, des évaluations des risques, etc., et conseiller la direction sur les conditions nécessitant des actions correctives et assurer le suivi jusqu’à leur fermeture efficace.
- Piloter l’amélioration continue des programmes EHS, des processus, des systèmes et des produits.
- Fournir et soutenir des sessions de formation et de communication EHS destinées à la direction et aux employés, selon les besoins, afin de répondre aux exigences réglementaires et de promouvoir un environnement de travail sécuritaire.
- Animer les comités EHS et mobiliser l’ensemble des employés afin de favoriser l’appropriation et la responsabilité collective en matière d’EHS.
- Utiliser ses compétences en résolution de problèmes et évaluer les risques lors des enquêtes sur les causes fondamentales des blessures, incidents ou quasi-accidents, et s’assurer que les actions appropriées sont mises en œuvre pour corriger et prévenir la récurrence de conditions et/ou de comportements dangereux.
- Soutenir l’identification et la mise en œuvre de projets de prévention de la pollution et de durabilité.
- Utiliser les outils et plateformes EHS corporatifs (ex.: Gensuite) afin de répondre aux exigences de reddition de comptes et de renforcer l’engagement et l’adhésion des employés.
- Maintenir les dossiers et s’assurer que toutes les obligations de rapports internes et externes applicables sont complétées avec exactitude et dans les délais requis.
- Assurer le maintien des permis et licences requis pour le site.
- Établir et maintenir les relations nécessaires avec les autorités réglementaires locales,



provinciales et fédérales.
- Faire preuve de flexibilité afin de soutenir des activités en dehors des heures régulières ou pendant les fins de semaine, intervenir en situation d’urgence et être disponible pour se déplacer jusqu’à 25% du temps, au besoin.
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou projets spéciaux selon les directives.

Qualifications et compétences essentielles

- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent avec un minimum de 9années d’expérience professionnelle pertinente, ou diplôme de deuxième cycle avec un minimum de 7années d’expérience pertinente. À défaut d’un diplôme, un minimum de 13années d’expérience pertinente est requis.
- Capacité démontrée à agir comme agent de changement efficace afin d’apporter des améliorations significatives aux politiques, pratiques ou approches.
- Excellente connaissance technique des règlements et pratiques en environnement, santé et sécurité au travail.
- Expérience pratique dans le développement, la formation et la mise en œuvre de programmes et formations EHS.
- Capacité à effectuer des recherches techniques au besoin.
- Aptitude à gérer efficacement le temps et des projets multisites ou multi‑programmes.
- Capacité démontrée à travailler sous une direction générale et consultative, tout en gérant des programmes de façon autonome.
- Expérience en gestion de budgets, incluant la collaboration avec des fournisseurs et consultants pour la conformité EHS.
- Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences supplémentaires souhaitées

- Accréditations professionnelles liées à la SSE (Santé,



Sécurité & Environnement).
- Expérience avec les normes ISO14001:2015 et 45001:2018.
- Solides compétences en analyse des causes profondes.
- Expérience dans l’utilisation et l’optimisation des outils et systèmes SSE communs, tels que Gensuite.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles, la résolution de problèmes et l’analyse.
- Fait preuve de jugement éclairé et de professionnalisme en toutes circonstances.
- Autonome, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs tâches et à établir efficacement les priorités.

Critères d’admissibilité (obligatoire)

- Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées.
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien.
- Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d’armes (ITAR).

Déclaration d’égalité d’emploi

L3Harris est fier d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi et s’engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit: race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l’égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément aux lois applicables.

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📌 Responsable, santé, sécurité et environnement (Mirabel)
🏢 L3Harris Technologies
📍 Mirabel