Contribuez à la transformation des ressources humaines chez Bell en tant que gestionnaire principal de programme. Ce rôle hybride se concentre sur des initiatives RH stratégiques et de grande envergure.
Le gestionnaire principal de programme chez Bell doit diriger des projets RH complexes et assurer l'exécution efficace des stratégies achevées. Avec plus de 7 ans d'expérience, vous serez le lien entre les partenaires d'affaires RH et les centres d'expertise, et vous gérerez plusieurs priorités tout en innovant le cadre opérationnel.
Principales responsabilités :
• Diriger l'exécution d'initiatives RH stratégiques
• Superviser les projets RH en assurant les communications avec les parties prenantes
• Améliorer continuellement les processus en répondant aux besoins d'entreprise




• Collaborer avec les CoE pour des stratégies de communication
• Produire des rapports exécutifs de haute qualité, basés sur les données
Exigences :
• 7 ans d'expérience en gestion de projets/programmes
• Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent
• Capacité à naviguer des changements organisationnels complexes
• Solides compétences analytiques pour les budgets
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
Rejoignez Bell pour bâtir un avenir connecté et participer à l'innovation RH.
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📌 Gestionnaire de Programme RH Bell (Vancouver)
🏢 Bell
📍 Vancouver