Ce poste offre un soutien aux grands projets du Nord et nécessite des déplacements fréquents dans le Nord du Canada (Yukon, Territoires du Nord‑Ouest et Nunavut).

Le chef de grand projet assure la prestation de services de qualité dans le cadre d’un ou de plusieurs projets hautement complexes de grande valeur et à risques élevés faisant l’objet de plusieurs marchés liés (p. ex. conception, construction, soutien, inspection structurelle, essais des matériaux). Le titulaire du poste assume d’importantes responsabilités quant à la gestion des risques et aux activités d’atténuation dans le cadre d’un projet, et il voit au respect des procédures et politiques du secteur de services. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux‑ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Gérer les activités dans le cadre d’un ou de plusieurs grands projets complexes de construction d’immobilisations présentant des risques élevés, y compris tous les marchés connexes (p. ex. conception, construction, soutien).

Gérer les risques et communiquer avec le personnel des régions et du siège social relativement aux activités de gestion des risques.

Analyser les réclamations pour suppléments et pour retard, et recommander des règlements.

Résoudre les différends avec les clients-partenaires, au besoin.

S’assurer de la conformité de l’unité fonctionnelle et du secteur de services avec les politiques et les procédures.

Tenir compte des exigences en matière de santé et sécurité au travail, de sécurité globale et d’environnement.





Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.

Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres

Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction.

Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.

Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.

Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés ou une attestation ou un permis d’exercice (p.ex. titre de technicien-spécialiste agréé en ingénierie, titre de l’Association of Architectural Technologists of Ontario, titre d’ingénieur).

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.

Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et degestion des risques.

Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines et avoir le sens des affaires.





PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction typiques, où il est obligatoire de porter l’équipement de sécurité de base.

Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appelé à se déplacer à l’occasion.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur

Une allocation de bien‑être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique

2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux

Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme

Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre

Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines

Des options relatives au lieu de travail adaptable, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique

Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance‑voyage

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef, Grand projets (Quebec City)
🏢 RPMGlobal
📍 Quebec City