Embarquez avec nous ! Anglais/English - See below/Ci-dessous Poste: Assistant-directeur des ventes Concession: BMW MINI Montral Centre Lieu: Montral, QC Classification: Temps Plein, Embauche immdiate *La forme masculine a t utilise uniquement pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. BMW MINI Montral Centre est fire de faire partie du rseau de concessionnaires Auto

Canada .

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Canada est le plus grand groupe de concessions automobiles dtenu par des intrts canadiens et cot en bourse, exerant ses activits au Canada et aux tats-Unis.

Nous sommes innovants, axs sur les donnes, et notre engagement envers nos membres d''quipe, nos clients et l''excellence oprationnelle alimente notre succs.

Nous rcompensons rgulirement les employs performants et nous recherchons des gestionnaires capables de motiver et de mobiliser leurs quipes pour qu''elles donnent le meilleur d''elles-mmes.

Nous voulons quelqu''un dont les valeurs correspondent aux ntres et qui peut soutenir notre culture axe sur l''humain, l''apprentissage et le dveloppement continu.

Le travail ici est rapide, soutenu et parfois imprvisible et c''est ce que nous aimons.

Votre mission Dans ce rle, vous serez responsable de l''excution des objectifs de vente pour les vhicules neufs et d''occasion, tout en laborant et en mettant en uvre des plans de vente efficaces pour votre quipe.

Vos tches principales incluront le suivi des indicateurs de performance, la conversion des prospects (leads) en ventes et le renforcement des relations clients pour accrotre la prsence de la concession sur le march.

Vous mettrez galement l''accent sur le dveloppement de l''quipe, le respect des politiques de l''entreprise et la promotion d''un environnement de travail scuritaire.

Le candidat idal possde 3 5 ans d''exprience en gestion des ventes dans une concession automobile, de solides comptences en leadership et un esprit ax sur les rsultats.

Ce qui rythmera vos journes: Excuter les objectifs de vente court, moyen et long terme pour les vhicules neufs et d''occasion. laborer et mettre en uvre des plans de vente pour permettre votre quipe d''atteindre les objectifs mensuels et annuels.

Contribuer aux ides et participer au dveloppement des initiatives de marketing et de publicit de la concession.

Assurer la conversion russie des iLeads en ventes.

Suivre les indicateurs de performance (KPI) de votre quipe, incluant les ventes et les mesures d''exprience client.

Dvelopper et maintenir des relations avec nos prcieux clients afin de promouvoir l''image de marque de la concession.

Aider l''laboration et la mise en uvre de stratgies de croissance.

Offrir une exprience client exceptionnelle.

Btir une quipe solide pour excuter pleinement la stratgie de vente.

Dvelopper et encourager de bonnes relations de travail avec tous les associs et partenaires.

Atteindre les rsultats financiers tout en assurant la conformit aux politiques de l''entreprise et la gouvernance d''entreprise.

Promouvoir le dveloppement professionnel au sein d''une quipe o chacun est tenu responsable de ses rsultats.

Diriger, dmontrer et promouvoir un environnement de travail sain et scuritaire en veillant ce que toutes les normes de scurit soient communiques et respectes.

Autres tches connexes.

Les incontournables: Minimum de 3 5 ans d''exprience en gestion des ventes dans une concession automobile.

Formation postsecondaire dans une discipline connexe (un atout).

Exprience confirme dans un rle de leadership.

Excellente comprhension des pratiques comptables de concession, de la budgtisation et de la gestion des dpenses.

Capacit faire preuve de professionnalisme et offrir un service client exceptionnel.

Excellentes comptences en gestion de personnel (leadership, coaching, mentorat et supervision).

Sens de la diplomatie aiguis, incluant des comptences en ngociation et en rsolution de conflits.





Excellente communication verbale et crite, avec la capacit d''influencer la haute direction.

Sens de l''organisation et gestion du temps irrprochables.

Capacit grer les priorits, accomplir diverses tches et respecter les chanciers et objectifs.

Personne d''une grande intgrit, fiable et respectant ses engagements.

Souci du dtail, autonomie et dbrouillardise.

Esprit entrepreneurial, ax sur les rsultats et le cheminement de carrire.

Exprience avec des systmes CRM ou d''autres logiciels automobiles (un atout).

Comprhension des exigences du code de scurit provincial pour les concessions.

Les avantages: Rmunration comptitive et gamme complte d''avantages sociaux.

Programmes d''achat et d''entretien de vhicules pour les employs.

Programmes d''aide aux employs et leur famille (PAEF). vnements de reconnaissance et concours l''chelle de l''entreprise tout au long de l''anne.

Dveloppement professionnel et opportunits d''avancement de carrire.

Ce ne sont l que les bases.

Nous nous efforons chaque jour de crer une culture d''entreprise qui prne la diversit, l''inclusion et l''quit pour tous les membres de l''quipe.

En tant qu''employeur garantissant l''galit des chances, nous soutenons activement chacun dans l''expression de son plein potentiel.

Vous vous voyez dj parmi nous ? Nous l''esprons.

Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que l''inverse.

Si vous pensez tre la bonne personne pour embarquer dans l''aventure, postulez ds maintenant via notre site web .

Nous remercions tous les candidats de leur intrt ; cependant, seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

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Canada s''engage collaborer avec les personnes handicapes et leur fournir des accommodements raisonnables.

Si vous avez besoin d''un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

Join the ride! Position: Assistant

Sales Manager Dealership : BMW MINI Montral Centre Location: Montral, Quebec Classification: Full-Time, Immediate vacancy BMW MINI Montral Centre is proud to be a part of the Auto

Canada dealership network.

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Canada is the largest Canadian owned and publicly traded automotive dealer group operating in Canada and the US.

We are creative, data-driven and our commitment to our Team Members, customers and operational excellence fuels our success.

We find opportunities to reward high-performers regularly and are looking for managers that empower and motivate their teams to do their very best.

We want someone whose values align with our own and can support our people-driven culture of learning and continuous development.

Working here is rapid-paced, non-stop, and a little unpredictableand we love it.

Your area of focus.

This role focuses on driving sales performance for new and pre-owned vehicles through strategic planning and team leadership.

The successful candidate will implement marketing initiatives, ensure high conversion rates from leads to sales, and foster strong client relationships while maintaining a compliant and safe work environment. A minimum of 3-5 years in automotive sales management and strong interpersonal skills are essential for achieving both financial results and team development goals.

What drives your day-to-day? Execute the established the short, medium,



and long-term sales objectives for new and pre-owned vehicle sales Develop and implement sales plans for your team to enable achieving monthly and annual goals Contribute ideas to and participate in the development and implementation of the dealerships marketing and advertising initiatives Be accountable for ensuring the successful conversion of iLeads to sales Monitor performance metrics related to your team including sales and customer experience metrics Develop and maintain relationships with our valued clients to further promote the dealerships brand within the market Assist in the development and implementation of strategies for growth Curate an exceptional client experience Develop a strong team to fully execute on the sales strategy for dealership Develop and encourage strong working relationships with all associates and stakeholders Deliver on financial results while ensuring compliance with company policies and corporate governance Promote professional development within a team environment ensuring associates are held accountable Lead, demonstrate and champion a healthy and safe work environment ensuring that all safety standards, policies, procedures and compliance requirements are communicated, implemented and followed Other duties as assigned What are the must-haves A minimum of 3-5 years of experience in automotive dealership sales management Post-Secondary education in a related discipline would be considered an asset Must have some experience in a leadership role Strong understanding of dealership accounting practices, budgeting and expense management Ability to be professional and deliver exceptional service to clients Excellent people management skills such as leadership, team development, interpersonal, coaching, mentoring, and supervisory skills A well-defined sense of diplomacy, including negotiation and conflict resolution skills Excellent verbal/written communication combined with the ability to interact and gain the support of senior leadership and other decision makers Strong organizational and time management skills Ability to manage priorities, perform a variety of tasks and meet required deadlines and targets A person of high integrity who is trusted by others and consistently honors their commitments Detail oriented, self-motivated and resourceful Results-driven and career focused individual with an entrepreneurial spirit and a strong desire to be successful Experience using CRM systems or other automotive software systems would be considered an asset Understanding of Provincial Safety code requirements for dealerships The Perks.

Competitive Compensation and Benefits Package Employee Vehicle Purchase & Service Plans Employee and Family Assistance Programs Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year Professional development and the opportunity to grow your career And those are just the basics.

We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members.

As an equal opportunity employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full potential.

Can you picture yourself here already? We hope so.

Its equally as important that you choose us as we choose you.

Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think youre a good fit to come along on our ride, apply now through our website at We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities.

We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities.

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Canada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter.

📌 Assistant-directeur des ventes/Assistant Sales Manager (Montreal)
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📍 Montreal