Description du poste DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Notre client est une entreprise bien tablie depuis plus de 25 ans dans le secteur de l''immobilier rsidentiel.

Reconnue pour son approche agile et entrepreneuriale, l''organisation est actuellement en phase de consolidation de ses oprations afin de soutenir sa croissance. DESCRIPTION DU POSTE : Le Directeur immobilier supervise lquipe de gestionnaires immobilier et assure la performance globale des oprations du portefeuille rsidentiel.

Sappuyant sur des processus en place, il veille latteinte des objectifs, au dveloppement des quipes et loptimisation continue des pratiques et de la performance.

Il agit galement comme partenaire cl de la prsidence et contribue aux dcisions lies la performance et la croissance de lorganisation. TCHES ET RESPONSABILITS : Leadership et gestion Encadrer, mobiliser et dvelopper une quipe de deux gestionnaires immobiliers.

Mettre en place des pratiques de gestion efficaces et des indicateurs de performance aligns sur les objectifs de lentreprise.

Favoriser une culture de responsabilisation et dexcellence.

Gestion des oprations immobilires Superviser lensemble des oprations du portefeuille (loyers, renouvellements, service aux locataires).

Encadrer les interventions, les fournisseurs et les inspections afin dassurer des standards levs.

Veiller la conformit rglementaire et la qualit des immeubles.

Optimisation et contribution stratgique Optimiser les processus et assurer la fiabilit des donnes.

Identifier les opportunits damlioration et de rduction des cots.

Agir comme partenaire stratgique de la prsidence dans les dcisions lies la performance et la croissance.

Profil COMPTENCES RECHERCHES Minimum de 5 ans dexprience en gestion dun portefeuille immobilier rsidentiel.





Minimum de 2 ans dexprience en gestion dquipe.

Leadership mobilisateur, avec une approche axe sur laccompagnement, le coaching et le dveloppement des talents.

Profil polyvalent avec des connaissances varies, incluant les composantes dun immeuble tages, ainsi que la gestion des budgets, des ressources humaines et du matriel.

Habilet communiquer et ngocier avec les quarts de mtier (ressources externes) ainsi quavec lquipe de maintenance interne.

Excellentes aptitudes en organisation, sens des priorits et orientation vers les rsultats.

Capacit voluer avec aisance dans un environnement dynamique, agile et entrepreneurial.

Excellente matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit.

Disponibilit pour effectuer des dplacements rguliers sur le territoire de lle de Montral afin dassurer une prsence auprs des quipes et des immeubles.

Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent temps complet.

Rmunration concurrentielle, entre 115 000 $ et 140 000 $, selon l''exprience.

Boni annuel bas sur l''atteinte d''indicateurs cls de performance (KPI). REER avec contribution de l''employeur.

Mode de travail hybride favorisant la flexibilit et l''quilibre entre le travail et la vie personnelle.

Le titulaire du poste doit dtenir un permis de conduire valide et avoir accs un vhicule pour ses dplacements professionnels.

Le kilomtrage est rembours par lentreprise.

Environnement de travail agile, collaboratif et entrepreneurial, exempt de lourdeur corporative.

Entreprise de taille humaine, axe sur la croissance et linnovation, tout en prservant ses valeurs et en assurant lalignement de ses projets. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir en haut droite de la page). (phone hidden)

📌 Directeur.trice immobilier (Montreal)
🏢 Thorens Solutions
📍 Montreal