Pourquoi choisir le CSCFN? Un esprit de famille: Au CSCFN, vous tes plus quun.e employ.e mais bien un membre part entire avec vos ides, vos diffrences, votre bagage et votre personnalit.

Le sentiment daider son prochain: Nous aidons les enfants devenir des adultes et avons un impact key sur nos communauts.

Ici, nous transformons et formons le monde de demain.

Notre quipe, notre identit ! Le NOUS surpasse le JE.

La collaboration, lentraide et le respect sont au centre de notre identit.

Avec cur, passion et fiert: Pour nous, fournir une ducation de qualit en franais et prnant les valeurs catholiques, cest une question de fiert, de passion et de cur.

Vos comptences, notre succs: Ici, vos comptences sont valorises, apprcies et utilises.

Elles sont la base de notre succs.

Et vous avez lespace pour les dmontrer! Dveloppeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel: des priorits pour nous, pour vous! Sommaire du poste SC lisabeth-Bruyre (1,0 EPT) Semestre 1 EAE2P/2D- Anglais- 10e anne -1 bloc PSK4U - Introduction la kinsiologie - 12e anne - 1 bloc PLFM - Leadership pour les activits rcratives et de vie active et saine - 12e anne - 1 bloc Semestre 2 TFJ3C/4C - Htellerie et tourisme - 11e et 12e anne - 1 bloc FRL1W - Franais - 9e anne - 1 bloc FRA4C/4U - Franais - 12e anne - 1 bloc Disponible du 2 septembre 2026 jusqu''au 30 juin 2027.





Qualifications et comptences requises Qualifications et comptences selon les exigences du poste et de l''exprience en ducation; Membre en rgle de l''Ordre des enseignantes et enseignants de l''Ontario; Qualits de leadership ncessaires au maintien d''un apprentissage dynamique et enrichissant; Engagement promouvoir les valeurs ducatives et l''panouissement de l''lve dans le contexte d''une ducation catholique franaise; Disponibilit participer aux activits scolaires et parascolaires.

Pourquoi choisir notre belle rgion ? La qualit de vie Une communaut chaleureuse et accueillante Une scne culturelle dynamique Les multiples possibilits d''activits de plein air En vertu du Rglement 521/01 pris en application de la Loi sur l''ducation et des politiques en vigueur du Conseil, toute personne embauche par le Conseil est tenue de fournir, avant son entre en fonction, un relev de ses antcdents criminels mis dans les six (6) derniers mois.

La nature de la vrification requise, incluant notamment la vrification du secteur vulnrable ou toute autre vrification pertinente, sera dtermine en fonction du poste et communique au candidat retenu.

Cette exigence constitue une condition pralable et essentielle l''emploi.

Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu''avec les candidat(e)s convoqu(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversit et l''inclusion en milieu de travail.

Veuillez noter que des mesures d''accommodation peuvent tre offertes sur demande durant le processus de slection et d''embauche.

📌 Suppléant(e) à long terme - ÉSC Élisabeth-Bruyère (03-SLT-AEFO-_3e)
🏢 Conseil scolaire catholique Franco-Nord
📍 Mattawa