Tu sais comment a peut tre difficile de recruter 1 ou 2 employ.es.

Imagine devoir en recruter 50, 200 ou mme 400! Cest exactement ce que nous faisons chez Ancia : accompagner nos clients dans des besoins de recrutement intensif et structur, avec efficacit, rapidit, impact et long terme.

Passant par des postes mtiers ceux en gnie, en administration ou encore, en comptabilit, tes mandats seront diversifis et tu auras une quipe pour tpauler dans les diffrents projets! Ce poste requiert une prsence, raison de 2 jours par semaine, chez nos clients dans la rgion de Chaudire-Appalaches.

Alors si tu as envie de contribuer notre croissance en travaillant sur des opportunits daffaires dans le domaine du recrutement massif (Recruitment process outsourcing - RPO), nous avons un poste de Conseiller(re) en acquisition de talents disponible pour toi ! Si tu aimes Crer des liens de confiance avec les candidats et les clients; Relever des dfis et sortir des sentiers battus pour dnicher les meilleurs talents; Avoir un impact concret sur la croissance des entreprises et le parcours professionnel des candidats; Collaborer avec une quipe passionne, humaine et oriente vers les rsultats; tre dans une organisation qui utilise les technologies et lIA dans ses processus.

Alors continue, notre patron Michel, a mme un mot pour toi Vos responsabilits : laborer et mettre en uvre des stratgies de recrutement innovantes et adaptes aux diffrents profils recherchs; Grer le cycle complet de recrutement, de la dfinition des besoins avec les gestionnaires lintgration des nouvelles recrues; tre prsent chez des clients pour des comits de slections,



des journes d''entrevues ou des sessions de travail avec l''quipe du client; Conseiller les clients sur leurs besoins et les stratgies de recrutement; Dvelopper et maintenir un rseau de talents proactif; Mettre en place diffrentes stratgies de sourcing et de chasse de tte; Participer la marque employeur en reprsentant lentreprise lors dvnements carrire, salons de lemploi et initiatives de recrutement ; Effectuer un suivi des indicateurs de performance lis lacquisition de talents ; Participer activement au dveloppement de lquipe et damlioration continue de lentreprise; Mettre jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats des clients (CRM et ATS) ; Offrir une exprience candidat et client optimale qui reflte les valeurs de lentreprise.

Ce que nous offrons: Salaire en fonction de tes expriences; Ouverture aux consultants et travailleurs autonomes pour dbuter si tu veux (mais on cherche moyen/long terme); Tltravail et/ou prsentiel possible; Programme dallocation sant annuelle (1000$/an); REER collectif avec contribution de l''employeur (3%); Plateforme de tlmdecine; Club social trs actif, on aime avoir du plaisir!; quipe dynamique, engage avec un esprit team-oriented; Travail dquipe trs valoris avec un bon climat de travail; Et bien plus ! Exigences: Dtenir une formation pertinente; 3 ans et plus dexprience en recrutement; Connaissance du milieu manufacturier, un atout.

Maitrise des outils de sourcing et chasse de tte; Bilinguisme franais et anglais, afin de travailler avec des clients partout au Canada (atout); Permis de conduire valide et dtenir une voiture pour se dplacer chez les clients minimalement Qubec et dans Chaudire-Appalaches; Excellente communication et aisance dans ltablissement de relations; Avoir un sens des affaires et de la relation clients; Capable de grer plusieurs mandats simultanment et leurs priorits; Matrise des outils technologique ATS et CRM (atout); laise avec les technologies et environnements digitaux. #Li-Job

📌 Conseiller(ère) en acquisition de talents (Levis)
🏢 Ancia
📍 Levis