Ingénieur(e) Sr. Sécurité Fonctionnelle (Boucherville)

Ingénieur(e) Sr. Sécurité Fonctionnelle (Boucherville)

05 Aug
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Dana
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Boucherville

05 Aug

Dana

Boucherville

Objectif du poste Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spcialises de transmission, dtanchit et de gestion thermique, qui contribuent amliorer lefficacit et la performance des vhicules quips de groupes motopropulseurs conventionnels ou nergies alternatives.

Desservant principalement trois marchs, soit les vhicules de tourisme, les camions commerciaux et les quipements hors route, Dana fournit aux fabricants dquipement dorigine (OEM) ainsi quau march secondaire (aftermarket) des produits et des services de soutien de proximit grce un rseau comptant prs de 100 installations dingnierie, de fabrication et de distribution travers le monde.

L''Ingnieur(e) snior scurit fonctionnelle soutient la ralisation des activits de scurit fonctionnelle conformment la norme ISO 26262 pour les produits de chanes cinmatiques lectrifies (drivelines lectrifies).

Ce rle travaille en troite collaboration avec des quipes d''ingnierie multidisciplinaires, des fournisseurs et des clients afin de garantir que les exigences de scurit sont dfinies, mises en uvre et vrifies tout au long du cycle de dveloppement des produits.

Tches et responsabilits du poste Soutenir les activits lies la norme ISO 26262 pendant l''ensemble du cycle de dveloppement, notamment : o la planification de la scurit; o l''analyse des dangers; o l''laboration des concepts de scurit; o le dveloppement des exigences de scurit.

Collaborer avec les quipes d''ingnierie systmes, matrielle (hardware) et logicielle afin de s''assurer que les exigences de scurit sont ralisables, clairement comprises, adquatement traces et correctement mises en uvre.

Interagir directement avec les clients : o lors de l''tape des demandes de soumission (Request for Quotation - RFQ); o dans le cadre de la rvision conjointe des objectifs de scurit fonctionnelle et des exigences particulires; o pour la rsolution des enjeux lis la scurit fonctionnelle.

Dvelopper et maintenir, directement ou indirectement, tous les livrables ncessaires, incluant notamment : o Plan de scurit (Safety Plan) o Manuel de scurit (Safety Manual) o Concepts de scurit (Safety Concepts) o Classification et dcomposition ASIL o DIA (Dependent Failure Analysis / Analyse des dfaillances dpendantes)



o HARA (Hazard Analysis and Risk Assessment / Analyse des dangers et valuation des risques) o Exigences de scurit (Safety Requirements) o FMEA et FTA (AMDEC et analyse par arbre de dfaillances) o Activits de vrification et de validation de la scurit o Mesures de confirmation o Dossier de scurit (Safety Case) Favoriser la cohrence et l''amlioration continue des processus de scurit fonctionnelle au sein des diffrentes quipes.

Soutenir la rsolution des problmes lis aux constatations en matire de scurit, aux carts dans les exigences ou aux rsultats d''essais.

Contribuer aux activits de formation et de sensibilisation la scurit fonctionnelle afin d''aider les quipes de l''organisation comprendre leurs rles, leurs responsabilits et les attentes lies aux processus.

Participer aux rencontres avec les principales parties prenantes, au pays ou l''international, selon les besoins. ducation et qualifications Baccalaurat en gnie automobile, gnie lectrique, gnie des systmes ou dans un domaine connexe.

De 7 10 annes d''exprience dans la mise en uvre de la norme ISO 26262; une exprience lie aux groupes motopropulseurs (powertrain) et/ou aux vhicules lectriques constitue un atout.

Expertise reconnue et exprience de l''industrie dans les concepts de scurit, l''analyse des dangers et l''valuation des risques, l''AMDEC (FMEA) et l''analyse par arbre de dfaillances (FTA), tant au niveau des systmes que des sous-systmes.

Solide connaissance des principes d''ingnierie des systmes et capacit les appliquer dans un contexte multidisciplinaire (lectronique, logiciel, matriel mcanique et hydraulique).

Exprience dans la mise en uvre de normes de scurit fonctionnelle telles que :IEC 61508,EN 13849,ISO 26262,ISO 15998,ISO 25119,IEC 62061ainsi que de rfrentiels et mthodologies de dveloppement des systmes,



du matriel et des logiciels tels que :CMMI,INCOSE,ASPICE Exprience dmontre dans des rles comportant un niveau de responsabilit croissant ainsi qu''une exprience pratique des architectures de systmes vhicules et des systmes de contrle. aptitudes Capacit tablir efficacement des relations de travail avec diffrentes disciplines afin de favoriser l''atteinte des rsultats dans un environnement organisationnel matriciel.

Excellentes aptitudes en communication, tant l''coute qu'' l''oral et l''crit, auprs de tous les niveaux de l''organisation.

Excellentes comptences dmontres en gestion des relations avec les clients.

Capacit prendre des dcisions de manire autonome tout en assurant le niveau appropri de consultation et de communication.

Engagement envers les normes les plus leves de conduite thique, pour soi-mme et pour les autres, ainsi qu''envers les principes d''inclusion et de diversit.

Profil la fois stratgique et oprationnel; capacit excuter les activits tout en planifiant de faon proactive.

Excellentes capacits d''analyse.

Disponibilit pour effectuer des dplacements au Canada et l''international, selon les besoins (environ 10 % du temps). galit des chances en emploi Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l''galit des chances en emploi et nous ne pratiquons aucune discrimination l''gard de nos employs ou candidats en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l''ge, de l''origine nationale, de la religion, de l''orientation sexuelle, de l''identit de genre, du statut d''ancien combattant, d''un handicap ou de toute autre caractristique protge par les lois fdrales, provinciales, tatiques ou locales applicables.

Candidatures non sollicites provenant de recruteurs tiers Veuillez noter que, conformment la politique de Dana, nous n''acceptons pas les curriculum vit non sollicits provenant de recruteurs ou d''agences de recrutement tiers, moins que ceux-ci aient t mandats pour fournir des candidats pour un poste prcis.

Toute agence de placement, personne ou entit qui soumet un curriculum vit non sollicit le fait en reconnaissant que Dana se rserve le droit d''embaucher le candidat sa discrtion, sans obligation de verser quelque frais ou honoraires que ce soit l''agence, la personne ou l''entit ayant soumis cette candidature.

📌 Ingénieur(e) Sr. Sécurité Fonctionnelle (Boucherville)
🏢 Dana
📍 Boucherville

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