Description du poste DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Gestion des Trois Pignonsest un organisme but non lucratif ddi la gestion, lentretien et au dveloppement de logements communautaires de qualit.

Implant dans la rgion de Montral, lorganisme joue un rle essentiel dans la cration de milieux de vie inclusifs, scuritaires et durables pour des populations diversifies.

Reconnue pour son approche humaine, sa rigueur oprationnelle et son engagement envers lhabitation sociale, Gestion des Trois Pignonsoffre un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision de la direction gnrale, en collaboration avec son quipe et les autres dpartements, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrle les activits, ainsi que les budgets de maintenance, dentretien, de rparations et de rnovations des logements, immeubles et terrains de lorganisation, incluant les travaux majeurs.

Pour ce faire, elle gre et mobilise, en compagnie de son superviseur de la maintenance, une quipe de 20 personnes, compose demploys de mtier, de journaliers et de concierges.

La personne veille lapprovisionnement de son dpartement en termes de biens et services, supervise les processus dappel doffre et effectue ou propose la direction gnrale, selon le cas, le choix des fournisseurs et sous-traitants.

Elle gre les contrats et les ententes de service qui en dcoulent.

Enfin, elle contribue au dveloppement de politiques, procdures et mthodes de travail, puis voit au respect des lois et des normes en toute matire la concernant: btiment, construction, scurit incendie, droit du logement, normes du travail, sant et scurit, etc.





Ce poste exige une personne capable dallier rigueur dans la gestion une approche diplomatique, favorisant la collaboration et la cohsion dquipe. TCHES ET RESPONSABILITS : Assurer le bon fonctionnement des systmes de ventilation, chauffage, clairage, plomberie, etc.

Planifier et superviser les travaux dentretien prventif et correctif, tant dans les btiments que dans les logements.

Ragir efficacement aux urgences et imprvus techniques.

Diriger et mobiliser, avec le soutien du superviseur de la maintenance, une quipe de 20 personnes ainsi que les partenaires externes.

Maintenir une cohsion forte entre les quipes techniques, les quipes du service la clientle et le comit de direction. laborer et grer les budgets dexploitation et dinvestissement (OPEX et CAPEX).

Produire des bilans techniques et financiers rguliers.

Identifier les risques oprationnels et mettre en place des mesures prventives.

Documenter et expliquer avec clart les besoins de remplacement ou damlioration dquipements aux instances dcisionnelles.

Veiller la conformit des installations aux normes de scurit et aux rglements municipaux et provinciaux.

Contribuer lamlioration continue des pratiques de gestion immobilire.

Profil COMPTENCES RECHERCHES : Formation en gestion de projet, gestion financire, ressources humaines ou dans un domaine connexe.





Formationet/ouexpriencereconnuedansunmtierdelaconstruction.

Minimumde8ansdexpriencedanslamaintenanceetlentretiendimmeubles.

Minimumde 5 ansdexprienceengestiondepersonnel.

Excellente connaissance du fonctionnement des systmes dun difice logements de grande hauteur.

Matrise du franais loral et lcrit ; anglais - un atout. laise avec la suite Microsoft Office.

Forte sensibilit la mission sociale et dmontrer un intrt marqu pour le logement communautaire but non lucratif.

Sens de linitiative, de la planification, des priorits et de limputabilit.

Leadership positif, capacit mobiliser une quipe et travailler en collaboration.

Capacit sadapter des interlocuteurs varis : techniciens, comits, direction.

Intgrit, rigueur, bon jugement, efficacit.

Capacit travailler dans lurgence et faire face aux imprvus.

Permis dentrepreneur gnral de la RBQ un atout.

Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste cadre permanent temps plein 35 h/semaine, horaire de jour en semaine.

Travail en prsentiel (Face au mtro Frontenac et stationnement gratuit sur place).

Salaire de102 000$128000$/anne,selonlexprience.

Vacances et congs gnreux: 4 semaines de vacances ds lembauche, 13 jours fris et 11 jours personnels.

Assurances collectives compltes paye 60% par l''employeur et programme daide aux employs. REER avec contribution de lemployeur.

Milieu de travail inclusif, humain et engag.

Opportunits de dveloppement professionnel et de formation continue.

Participation des projets porteurs dans le domaine du logement social. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir au haut de la page). (phone hidden)

📌 Directeur.trice des immeubles - OBNL (Montreal)
🏢 Thorens Solutions
📍 Montreal