*An English message to follow Base Montral, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants automatiser leurs oprations en un temps record grce la seule plateforme matrielle et logicielle alimente par lIA conue pour lusine.

Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines rparties sur 5 continents, et nous avons le privilge de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fuses lautomobile lectrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux cts de personnes passionnes et talentueuses qui ont cur leur mtier et limpact quelles crent.

Nous formons une quipe de personnes ambitieuses qui voluent grce un travail porteur de sens, en relevant des dfis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les rsultats de leurs efforts.

Nous avanons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect.

Notre culture valorise la diversit des perspectives et soutient votre dveloppement grce un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrtes de faire une relle diffrence.

Nous sommes la recherche dun Gestionnaire principale, campagnes intgres et performance marketing, pour diriger la planification, lexcution et lexcellence oprationnelle des campagnes de marketing intgres et des initiatives de gnration de la demande de Vention.

Ce rle se situe l''intersection des quipes de croissance (Growth), de marketing produit, de marque, des ventes et des oprations de revenus (Rev

Ops).

La personne choisie sera responsable de transformer les priorits stratgiques en programmes coordonns et fort impact qui stimulent le pipeline de ventes, les revenus et l''engagement des clients.

Relevant du directeur de la croissance, ce leader supervisera l''excution des campagnes sur plusieurs canaux et dirigera une quipe responsable de leur planification et de leur excution.

Le candidat idal est hautement organis, ax sur les donnes, collaboratif et passionn par l''excellence oprationnelle, le dveloppement d''quipe et l''atteinte de rsultats commerciaux mesurables.

Ce rle combine le leadership de campagne, l''expertise en marketing de performance, la gestion de personnel et l''excution de programmes multi-fonctionnels afin d''acclrer la croissance et d''amliorer l''efficacit du marketing l''chelle de l''entreprise.

Ce que vous ferez: Planification et excution des campagnes Prendre en charge le processus de planification des campagnes de bout en bout pour les lancements de produits, les initiatives de gnration de la demande, les programmes ABM (marketing bas sur les comptes), la syndication de contenu, les campagnes payantes et les initiatives de croissance stratgique.

Btir et maintenir des feuilles de route de campagnes trimestrielles alignes sur les objectifs de croissance et de revenus de l''entreprise.

S''assurer que les campagnes sont lances temps, selon le budget tabli et conformment aux priorits convenues.

Assurer l''alignement multi-fonctionnel entre les quipes de croissance, de marketing produit, des ventes, de la marque, du contenu et des oprations de revenus (Rev

Ops). tablir la gouvernance des campagnes, les processus de planification et les meilleures pratiques oprationnelles.

Dvelopper des plans intgrs de mise en march (go-to-market) qui alignent le positionnement des produits, le ciblage de l''audience, l''activation des canaux et les efforts d''aide la vente.

Veiller ce que l''excution des campagnes reste cohrente dans tous les canaux et toutes les rgions.

Marketing de performance et gnration de la demande Prendre en charge la planification stratgique des programmes de mdias payants (recherche, rseaux sociaux, affichage, reciblage, syndication de contenu et canaux mergents) en partenariat avec le gestionnaire de campagnes.

Collaborer avec le directeur de la croissance et les leaders marketing multi-fonctionnels pour dvelopper des stratgies de gnration de la demande trimestrielles et annuelles alignes sur les objectifs de pipeline et de revenus.

Superviser l''allocation du budget mdia et les dcisions d''investissement afin de maximiser la gnration de pipeline, l''acquisition de clients et le retour sur investissement marketing.

S''assurer que les stratgies de campagne sont fondes sur des donnes de performance, des informations sur l''audience et les priorits de l''entreprise.

Diriger les efforts d''optimisation continus pour l''ensemble des canaux, des parcours de conversion et de la performance des pages de destination.

Collaborer avec les quipes des oprations marketing et d''analyse pour amliorer l''attribution, les rapports, l''augmentation des conversions, la notation des pistes (lead scoring) et les cadres de mesure des campagnes.

Piloter des programmes d''exprimentation et de tests pour dcouvrir de nouvelles opportunits d''acquisition et amliorer l''efficacit marketing.

Formuler des recommandations sur la combinaison de canaux, l''allocation budgtaire et les investissements de croissance en fonction des tendances de performance et des objectifs commerciaux.

Leadership d''quipe Diriger et encadrer les gestionnaires de campagnes. tablir des objectifs clairs, des attentes de rendement et des plans de dveloppement pour les membres de l''quipe sous sa responsabilit directe.

Favoriser une culture de responsabilit, d''excellence oprationnelle, d''exprimentation et d''amlioration continue.

Soutenir la planification des ressources et la gestion de la charge de travail au sein de l''quipe des campagnes.

Veiller ce que l''quipe maintienne un juste quilibre entre l''excution des campagnes, l''innovation et les rsultats de performance.

Soutenir le recrutement, l''intgration et la croissance future de la fonction de campagne et de gnration de la demande.

Gestion de programmes multi-fonctionnels Agir titre de coordonnateur central pour les initiatives majeures de mise en march.

Identifier les dpendances, les risques et les goulots d''tranglement, et trouver des solutions de manire proactive.

S''assurer que les livrables, les messages, les actifs et les activations de canaux des campagnes restent aligns tout au long de l''excution.

Maintenir la visibilit sur les priorits, les chanciers et l''impact commercial des campagnes l''chelle de l''organisation.

Mesure et optimisation Collaborer avec les quipes des oprations marketing et d''analyse pour tablir les indicateurs cls de performance (KPI) des campagnes et les cadres de rapports.

Prendre en charge les examens de performance des campagnes et des canaux, y compris la contribution au pipeline, les taux de conversion, le cot par acquisition (CPA), le ROI et l''influence sur les revenus.

Prsenter les donnes de performance, les recommandations et les occasions de croissance la haute direction.





Diriger les revues d''affaires trimestrielles axes sur l''efficacit des campagnes, l''efficience des investissements et les opportunits de croissance futures.

Diriger les rtrospectives de campagnes et documenter les apprentissages ainsi que les meilleures pratiques.

Processus et excellence oprationnelle Dvelopper des flux de travail et des modles oprationnels volutifs (scalable) qui amliorent la vitesse et la qualit de la livraison des campagnes.

Optimiser les processus de gestion de projet, les calendriers de campagnes et les mcanismes de collaboration multi-fonctionnelle.

Favoriser la cohrence dans la documentation, les rapports et la communication des campagnes.

Amliorer les processus de rception des demandes, de priorisation, d''approbation et de lancement des campagnes.

Ce que vous apportez lquipe Plus de 7 ans d''exprience en marketing B2B, gnration de la demande, marketing de performance, gestion de campagnes, marketing intgr ou dans un domaine connexe.

Plus de 2 ans d''exprience en gestion de personnel la tte d''quipes marketing hautement performantes.

Exprience avre dans l''laboration et l''excution de campagnes de marketing intgr et de gnration de la demande multicanales.

Forte comprhension du marketing de performance : recherche payante (paid search), rseaux sociaux payants (paid social), affichage (display), reciblage (retargeting), syndication de contenu et marketing bas sur les comptes (ABM).

Capacit dmontre grer des budgets marketing, optimiser les investissements et gnrer des rsultats mesurables en matire de pipeline et de revenus.

Solide esprit d''analyse et exprience dans l''utilisation des donnes pour prendre des dcisions commerciales et d''investissement.

Exprience dans la cration de cadres de rapports, de tableaux de bord de performance, de prvisions et de stratgies de mesure de campagnes.

Excellentes comptences en gestion de projet, en communication, en gestion des parties prenantes et en organisation.

Capacit s''panouir dans un environnement dynamique en forte croissance, avec des priorits changeantes et concurrentes.

Atouts Exprience dans le secteur du B2B ou dans des industries connexes.

Exprience dans la gestion simultane de programmes de marketing de performance et d''ABM.

Exprience pratique avec Salesforce, Hub

Spot et Asana.

Exprience dans la gestion de budgets mdias annuels et dans la prvision de la performance du pipeline.

Bonne connaissance de la modlisation de l''attribution, de la notation des pistes (lead scoring) et des meilleures pratiques en matire d''oprations marketing.

Ce que nous offrons: Cheminement de carrire: De relles possibilits dvolution grce des plans de dveloppement personnaliss, des valuations biannuelles et un programme de mentorat.

Dveloppement professionnel: Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction dquipes performantes et la rtroaction constructive.

Diversit et inclusion: Revues dquit salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, rseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.

Travail hybride: Profitez de la flexibilit de notre modle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire: Deux journes de bnvolat rmunres par an pour redonner aux causes qui vous tiennent cur. vnements dquipe: Activits tout au long de lanne, incluant le lancement annuel, le sommet des employs, des 57 trimestriels et des vnements par dpartement.

Avantages sociaux complets: Rgime complet dassurances collectives pour vous et votre famille, ds votre premier jour.

Complments et avantages pour les nouveaux parents: Soutien financier et ressources pour accompagner les employs dans leur transition vers la parentalit.

Droulement du processus dentrevue Appel initial Rencontre avec lquipe tude de cas ou exercice domicile Dcision et offre Nous nous engageons rendre chaque tape du processus inclusive et accessible.

Si vous avez besoin dadaptations, faites-le-nous savoir nous veillerons ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour russir.

La culture de Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses.

Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici .

Journe de dmonstration 2025 Vido sur la culture ************************************************ Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor.

Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, youll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create.

Were a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect.

Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

We are looking for a Senior Manager, Integrated Campaigns & Performance Marketing to lead the planning, execution, and operational excellence of Vention''s integrated marketing campaigns and demand generation initiatives.

This role sits at the intersection of Growth, Product Marketing, Brand, Sales, and Rev

Ops and is responsible for transforming strategic priorities into coordinated, high-impact programs that drive pipeline, revenue, and customer engagement.

Reporting to the Director of Growth, this leader will oversee campaign execution across multiple channels and manage a team responsible for campaign planning and execution.

The ideal candidate is highly organized, data-driven, collaborative, and passionate about operational excellence, team development, and delivering measurable business results.

This role combines campaign leadership, performance marketing expertise, people management, and cross-functional program execution to accelerate growth and improve marketing effectiveness across the organization.





What Youll Do Campaign Planning & Execution Own the end-to-end campaign planning process across product launches, demand generation initiatives, ABM programs, content syndication, paid campaign, and strategic growth initiatives.

Build and maintain quarterly campaign roadmaps aligned with company growth objectives and revenue targets.

Ensure campaigns are launched on time, within budget, and according to agreed-upon priorities.

Drive cross-functional alignment between Growth, Product Marketing, Sales, Brand, Content, and Rev

Ops teams.

Establish campaign governance, planning processes, and operational best practices.

Develop integrated go-to-market plans that align product positioning , audience targeting, channel activation, and sales enablement efforts.

Ensure campaign execution remains consistent across all channels and regions.

Performance Marketing & Demand Generation Own the strategic planning of paid media programs across search, social, display, retargeting, content syndication, and emerging channels in partnership with the Campaign Manager.

Collaborate with the Director of Growth and cross-functional marketing leaders to develop quarterly and annual demand generation strategies aligned with pipeline and revenue objectives.

Oversee media budget allocation and investment decisions to maximize pipeline generation, customer acquisition, and return on marketing investment.

Ensure campaign strategies are grounded in performance data, audience insights, and business priorities.

Lead ongoing optimization efforts across channels, conversion paths, and landing page performance.

Collaborate with Marketing Operations and Analytics teams to improve attribution, reporting, increase conversion, lead scoring, and campaign measurement frameworks.

Drive experimentation and testing programs to uncover new acquisition opportunities and improve marketing efficiency.

Develop recommendations for channel mix, budget allocation, and growth investments based on performance trends and business objectives.

Team Leadership Lead and mentor the Campaign Managers.

Establish transparent objectives, performance expectations, and development plans for direct reports.

Foster a culture of accountability, operational excellence, experimentation, and continuous improvement.

Support resource planning and workload management across the campaign team.

Ensure the team maintains a strong balance between campaign execution, innovation, and performance outcomes.

Support hiring, onboarding, and future scaling of the campaign and demand generation function.

Cross-Functional Program Management Act as the central coordinator for major go-to-market initiatives.

Identify dependencies, risks, and bottlenecks and proactively drive resolutions.

Ensure campaign deliverables, messaging, assets, and channel activations remain aligned throughout execution.

Maintain visibility into campaign priorities, timelines, and business impact across the organization.

Measurement & Optimization Partner with Marketing Operations and Analytics teams to establish campaign KPIs and reporting frameworks.

Own campaign and channel performance reviews, including pipeline contribution, conversion rates, CPA, ROI, and revenue influence.

Present performance insights, recommendations, and growth opportunities to senior leadership.

Lead quarterly business reviews focused on campaign effectiveness, investment efficiency, and future growth opportunities.

Lead campaign retrospectives and document learnings and best practices.

Process & Operational Excellence Develop scalable workflows and operating models that improve campaign delivery speed and quality.

Optimize project management processes, campaign calendars, and cross-functional collaboration mechanisms.

Drive consistency in campaign documentation, reporting, and communication.

Improve campaign intake, prioritization, approval, and launch processes.

What You Bring to the Table 7+ years of experience in B2B marketing, demand generation, performance marketing, campaign management, integrated marketing, or related fields. 2+ years of people management experience leading high-performing marketing teams.

Proven experience developing and executing multi-channel demand generation and integrated marketing campaigns.

Strong understanding of performance marketing across paid search, paid social, display, retargeting, content syndication, and account-based marketing (ABM).

Demonstrated ability to manage marketing budgets, optimize investments, and drive measurable pipeline and revenue outcomes.

Strong analytical mindset with experience leveraging data to make business and investment decisions.

Experience building reporting frameworks, performance dashboards, forecasts, and campaign measurement strategies.

Excellent project management, communication, stakeholder management, and organizational skills.

Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment with competing priorities.

Preferred Experience in B2B or related industries.

Experience managing both performance marketing and ABM programs.

Hands-on experience with Salesforce, Hub

Spot and Asana Experience managing annual media budgets and forecasting pipeline performance.

Familiarity with attribution modeling, lead scoring and marketing operations best practices.

What We Offer Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program Career development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Womens Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview Initial Call Meet the Team Case or take-home interview Decision & Offer Were committed to making every step of the process inclusive and accessible.

If you require accommodations at any stage, please let us know, well ensure you have what you need to succeed.

Ventions culture Vention is an uplifting environment for high achievers.

Thinking that Ventions culture would keep you energized? See our full culture guide here Demo Day 2025 Culture Video

📌 Gestionnaire principale, campagnes intégrées et performance marketing / Senior Manager, Integrated Campaigns & Performance Marketing (Montreal)
🏢 Vention
📍 Montreal