RESPONSABILITS GNRALES Sous lautorit de la direction du Bureau de la recherche et de linnovation, cepostecomporte des fonctions de planification, de conseil, danimation, de dveloppement et de soutien auprs du personnel enseignant,du personnel de recherche de ltablissement,de soncentre collgial de transfert technologiqueet du personnel cadre.

La personne titulaire tient un rle conseil auprs de la direction du Bureau de la recherche et de linnovation, notamment par le suivi de projets associs aux orientations de son plan de travail.

Elle agit titre dexperte concernant la planification,la diffusionet la conformit du Collge. QUELQUES ATTRIBUTIONS Veiller la planification etcontribuer la rdaction des demandes de financement en soutien aux quipes de recherche Effectuerune veille en ce qui a trait aux occasions de financement dans les domaines dexpertise des chercheurs du CCTT Jacobb et du collge de Bois-de-Boulogne Soutenirles enseignantes et les enseignants dans le dveloppement de leurspratiques etdeleurs mthodologies de recherche Accompagnerle personnel enseignant et le personnel de ltablissement dans le dveloppement et la ralisation de diffrents projets dinnovation Mettreen place des mcanismesde dveloppement de la relve en recherche auprs de la population tudiante Effectuerune veille concernant larecherchecollgiale, les changements en matire dinnovation pdagogique et de recherche en enseignement suprieur Participeraux travaux des comits associs son rle,



notamment le comit institutionnel de la recherche et le comit dthique de la recherche Collaborer la mise jour et lapplication des politiques qui sont sous la responsabilit du Bureau de la recherche et de linnovation Collaborer la mise en uvre de mcanismes assurant lvaluation thique des travaux de recherche raliss par lestudiantes et tudiants Soutenir linnovation au Collge Au besoin, accomplirtoute autre tche connexe QUALIFICATIONS Dtenir un diplme universitaire dans un champ de spcialisation appropri lemploi Avoir une exprience pertinente en gestion de projetsde rechercheet en accompagnementdu personnel Dtenir un diplme de deuxime ou troisime cycledans un champ de spcialisation appropri lemploi(atout) Dtenir une exprience dau moins 3 ans dans un poste similaire en enseignement suprieur PROFIL RECHERCH Avoir uneexcellente matrise du franais oral et crit Avoirune bonne connaissance desplateformescollaboratives et des logiciels de la suite Office de Microsoft, dont Word,



Excel et Outlook Avoirde bonnes habilets relationnelles ncessaires laccompagnementet au travail collaboratif Possder une excellenteconnaissance de lcosystme de la recherche au collgial Cultiver de la curiosit pour lintelligence artificielleet son dploiement en enseignement suprieur Disposer duneexpriencepositivedans la rdaction de document qui serattachent la recherche collgiale(devis, rapports, bilans,politiques,etc.) Possder une exprience pertinente dans des fonctions daccompagnement et de conseil auprs du personnel enseignant treautonome et se dmarquerpar sa capacit danalyse, de synthse et de planification des dossiers sa charge Avoir le sens de linnovation,dela crativit etdela rigueurdansses pratiques de travail LES CONDITIONS Horaire : de 8 h 30 16 h 30, lundi au vendredi (en prsence) Gestionnaire: Renaud Bellemare Entre en fonction : la fin du processus de slection Salaire: 57 547$ 105 578$/ anselon lexprience et la scolarit Le Collge remercie toutes les perso nnes qui auront signifi leur intrt, mais avise quil communiquera uniquement avec les candidates slectionnes et candidats slectionns pour une entrevue.

Les personnes handicapes slectionnes peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection, si elles le dsirent en crivant en toute confidentialit : .

Le Collge adhre un programme daccs lgalit pour les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les personnes handicapes et les autochtones conformment la Loi sur laccs lgalit en emploi dans des organismes publics et valorise la diversit des personnes de son personnel comme celle de ses tudiantes et de ses tudiants.

Le Collge de Bois-de-Boulogne veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa population tudiante dans ses quipes de travail.

Les candidatures des membres des groupes viss sont encourages.

📌 Conseillère ou conseiller à la recherche - Direction du Bureau de la recherche et de l’innovation/2026-2027 (Montreal)
🏢 Collège de Bois-de-Boulogne
📍 Montreal