Direction d''établissement ou direction adjointe - Banque de relève (Sorel-Tracy)

Direction d''établissement ou direction adjointe - Banque de relève (Sorel-Tracy)

05 Aug
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Centre de Services Scolaire de Sorel-Tracy
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Sorel-Tracy

05 Aug

Centre de Services Scolaire de Sorel-Tracy

Sorel-Tracy

Nous sommes prsentement la recherche de personnes dsirant occuper des postes de direction ou direction adjointe dtablissement en vue de se constituer une banque de relve afin de combler des remplacements dans lensemble de nos tablissements scolaires.

Sous lautorit de la direction gnrale ou de la direction dtablissement ou de centre, le gestionnaire assure la gestion, tant au point de vue administratif que pdagogique, de lensemble des programmes et des ressources de lcole ou du centre en vue de favoriser la russite de tous les lves, et ce, conformment la Loi sur linstruction publique et aux responsabilits dfinies par le Centre de services scolaire.

Plus particulirement, mais non limitativement, cet emploi comporte notamment lexercice des responsabilits suivantes: Participer llaboration, la ralisation et lvaluation du projet ducatif; valuer les besoins de lcole ou du centre et en dfinir les objectifs compte tenu des dispositions lgales ainsi que des objectifs, des politiques et des rglements du Centre de services scolaire et du conseil dtablissement; Assister le conseil dtablissement, sil y a lieu dans lexercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux sances et appliquer les dcisions de ce dernier; Favoriser la collaboration et la concertation entre les parents, les lves, lquipe-cole et les autres intervenants afin dencourager la participation de chacun la vie de lcole ou du centre et la russite scolaire; Assurer la promotion de lcole ou du centre. HABILETS ET COMPTENCES RECHERCHES Cette personne:



Inspire les autres en communiquant sa vision et ses valeurs; Joue un rle actif de manire influencer les autres dans latteinte des objectifs du CSS; Dploie un travail collaboratif et a la capacit de faire face aux nombreux dfis prsents et venir; Fait preuve danticipation, mobilise et ajuste consquemment ses comptences et celles de son quipe; Est en mesure de faire fi de lambigut et trouve des solutions novatrices pour latteinte des cibles identifies; Intgre la ralit aux approches thoriques; Agit en faisant preuve dthique et de jugement; Cre un climat favorable la mobilisation et l''engagement de tous; Dgage des priorits et des enjeux organisationnels grce une vision systmique o lattention porte aux interactions est primordiale pour la progression de lorganisation; Dmontre un leadership mobilisateur et un haut sens des responsabilits. QUALIFICATIONS REQUISES Baccalaurat en sciences de l''ducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d''tudes appropri sanctionnant un programme d''tudes universitaires d''une dure minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de dtenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire; Autorisation permanente denseigner dlivre par le Ministre; Un minimum de six (6)



crdits dans un programme dtudes universitaires de 2e cycle en gestion pertinent lemploi de cadre dcole ou du centre sera un atout; Le cadre doit sengager complter 30 crdits dun programme dtudes universitaires de 2e cycle en gestion dans un dlai de cinq (5) ans; Excellente matrise du franais. PROFIL DE COMPTENCES Pdagogue centr sur la russite ducative et ayant llve au cur de ses proccupations, la ou le gestionnaire est une ou un VISIONNAIRE qui, dans sa fonction, a la capacit dimaginer un futur stimulant et raliste et de dceler les enjeux de lducation; Elle ou il croit limportance du dveloppement professionnel (incluant la supervision, le soutien, laccompagnement et le coaching), lautonomie, la responsabilisation et la valorisation des personnes; uvrant dans un modle de gestion participative, elle ou il favorise la participation du personnel la dfinition des orientations et la prise de dcision selon leur expertise rciproque, dans une perspective de transparence. CLASSIFICATION ET TAUX DE TRAITEMENT Selon le Rglement sur les conditions demploi des gestionnaires des commissions scolaires .

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intrt mais ne communiquera quavec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les personnes handicapes et les autochtones prsenter leur candidature.

Il est galement noter que nous appliquons la Loi sur la lacit de ltat.

📌 Direction d''établissement ou direction adjointe - Banque de relève (Sorel-Tracy)
🏢 Centre de Services Scolaire de Sorel-Tracy
📍 Sorel-Tracy

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