Rmunration Selon la convention collective en vigueur: De 40,24 $ 43,24 $/h Classe 15 Votre rle au sein de lorganisation Sous la responsabilit dun membre de la direction ou dun membre du personnel-cadre du Service des ressources humaines, le titulaire offre un soutien administratif et technique au Service des ressources humaines, notamment en matire de sant, scurit et mieux-tre, dotation, relations de travail, dvaluation des emplois, de formations, davantages sociaux, de dveloppement des comptences, de dveloppement organisationnel et tout autre dossier touchant le Service des ressources humaines.

Vos principales responsabilits Traiter les demandes de renseignements de son service de mme que celles des diffrents services de la Ville; Assister le personnel-cadre de son service au niveau de ses responsabilits, tel que : contrle interne, audits, etc.; Effectuer la mise jour, alimenter et faire le suivi des banques de donnes ainsi que des dossiers spcifiques son service.

Interroge les bases dinformations; Recueillir, calculer, vrifier, valider, balancer, analyser et concilier des donnes; Crer et valider au besoin, les codes requis pour la gestion des donnes, selon les directives en vigueur; Examiner et assurer la conformit des documents; Fournir des informations aux clients internes et externes, les conseiller sur les procdures suivre dans son champ dactivit; Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.; Analyser les diverses procdures administratives relies son domaine et soumettre ses recommandations son suprieur; Au besoin, distribuer certains dossiers dautres employs cols blancs, les assister dans lavancement des travaux et rpondre leurs questions dordre techniques; Assurer le support aux autres employs du dpartement et autres services au niveau des logiciels utiliss. tre appel faire des mises jour et agir en tant que personne-ressource auprs du fournisseur; Donner la formation portant sur lutilisation de logiciel propre son champ dexpertise.

Vos responsabilits spcifiques Recevoir et/ou contacter les employs lors darrt de travail et participer au suivi mdico-administratif des dossiers de lsions professionnelles et dinvalidit,



conformment aux conventions collectives, aux contrats et aux lois applicables; Effectuer les calculs relatifs aux dossiers dinvalidit et de lsions professionnels et complter les formulaires appropris; Effectuer louverture, les mises jour et la fermeture des dossiers dinvalidit et de lsions professionnelles auprs des intervenants externes, tels que la CNESST, compagnies dassurance, etc.); Assurer un soutien technique et administratif (ouverture des dossiers, documentation des demandes, mise jour des fichiers, recherche dinformations) au personnel-cadre pour le processus dvaluation des emplois et au maintien de lquit salariale et tenir jour les diffrentes donnes de rmunration, etc. ; Participer au processus de dotation en conformit avec les politiques et procdures en vigueur, identifier certains moyens de recrutement, assurer la logistique des concours, participer aux entrevues tlphoniques, la prise de rfrence, au programme daccueil des nouveaux employs, etc.; Assurer un soutien la planification et ladministration des programmes de formations et de dveloppement organisationnel, etc. ; Assurer un soutien technique et coordonner les dossiers en vue des audiences ou conciliations aux diffrents tribunaux; Analyser et produire diffrents rapports pour la prparation des ngociations des conventions collectives ou le rglement de griefs ou de msententes, sassurer que les dlais prescrits soient respects; Effectuer le traitement des librations syndicales conformment aux dispositions de la convention collective en vigueur; En collaboration avec les conseillers du Service, rdiger diffrents projets de documents tels que : commentaires ladmissibilit, lettres mandats aux mdecins experts, questionnaires denqute, description demploi, lettre de contestations, lettre dentente, rglement de grief, recommandation au conseil,



etc.; Participer llaboration de programmes et procdures lies au service, assurer leur mise jour et participer en faire la promotion et la diffusion; Rpondre aux demandes techniques et fournir de linformation au personnel sur leur condition de travail, leurs avantages sociaux (assurance collective, fonds de pension, PAE, etc.); Communiquer avec divers intervenants internes et externes tels employs, gestionnaires, dlgus syndicaux, mdecins, avocats, conciliateurs, etc , afin deffectuer le suivi de ses dossiers; Recueillir, analyser et prparer des donnes, des rapports et des statistiques relies la gestion des ressources humaines afin de soutenir le personnel cadre dans leur prise de dcision; Effectuer diverses recherches, enqutes et analyses; Assister le personnel cadre du Service dans divers projets spciaux; Effectuer la coordination de divers dossiers relatifs son champ dexpertise; Effectuer du travail gnral de bureau et des tches de secrtariat au besoin.

Exigences du poste tre titulaire dun diplme dtudes collgiales avec une spcialisation en gestion des ressources humaines.

Vous avez le profil recherch? Les candidats intresss doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jrme (vsj.ca/emplois), en joignant obligatoirement leur curriculum vit ainsi quune copie de leur diplme.

Lescandidatures doivent tre dposes avant le 11 aot 2026, 23h 59 .

Des tests pourraient tre requis afin dvaluer les capacits, les comptences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jrme applique un programme daccs lgalit en emploi et invite toutes les personnes qualifies prsenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorits visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. galement, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de slection pour lemploi convoit afin de faciliter ltude de leur candidature.

Les outils de slection peuvent tre adapts aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, toutes les tapes du processus de recrutement.

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📌 Technicien(ne) en ressources humaines – Temporaire (Saint-Jérôme)
🏢 Ville de Saint-Jérôme
📍 Saint-Jérôme