Description du poste Relevant du directeur de lapprovisionnement, le superviseur expdition-rception joue un rle cl dans la fluidit des oprations de lusine.

Il veille la coordination efficace des activits de rception, dexpdition et de logistique, tout en mobilisant son quipe pour assurer un service scuritaire, rigoureux et orient vers les priorits de production et les besoins des clients.

Les responsabilits assumer sont: Coordonner les oprations logistiques de lusine afin dassurer des expditions scuritaires, temps et au meilleur cot.

Planifier les expditions selon les priorits de production et coordonner les transporteurs.

Assurer la disponibilit du matriel expdier et ragir rapidement aux changements ou retards. laborer la cdule de transport et prparer les documents dexpdition avec le soutien logistique.

Superviser la rception des matires premires, des pices et les activits de chargement et dchargement.

Animer lquipe et contribuer aux projets, runions de production et revues de contrat.

Mobiliser lquipe, grer les horaires et vacances, et planifier les besoins de formation.

Appliquer et faire respecter les rgles de sant et scurit.

Utiliser les outils informatiques pour la rception, la recherche dinformation et lexpdition.

Contrler les inventaires dexpdition et collaborer avec la planification et les ventes.

Assurer le remplacement du coordonnateur logistique au besoin.

Dvelopper une bonne matrise des produits finis de lusine et des diffrentes mthodes de chargement.

Choisir les solutions de transport les plus scuritaires et les plus avantageuses pour lentreprise.

Piloter des initiatives damlioration continue et assurer leur suivi dans votre secteur.



voluer dans un environnement dynamique o la gestion des priorits et loptimisation des plans de chargement ont un impact direct sur la performance de lusine.

Comptences critiques du poste: Formation technique ou universitaire en logistique, ou exprience pertinente quivalente.

Connaissance de SAP, un atout. 3 5 ans dexprience en logistique, expdition-rception ou supervision doprations.

Exprience en supervision dans un milieu syndiqu et leadership mobilisateur fortement apprcis.

Attitude positive et esprit dquipe.

Approche proactive dans la gestion quotidienne.

Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique.

Autonomie, sens de lorganisation et rigueur.

Aisance grer plusieurs dossiers la fois avec efficacit.

Bon niveau de langlais est ncessaire (en raison de la prsence d''une partie de l''quipe en Ontario et aux tats-Unis, ce qui ncessite une communication fluide) Prysmian, en tant qu''employeur souscrivant au principe de l''galit des chances, a pour objectif d''attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des comptences et des aptitudes diversifis.

Nous sommes convaincus que la diversit apporte une valeur significative tous les niveaux de l''organisation, augmentant la possibilit de saisir les opportunits du march et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.

La diversit, l''quit et l''inclusion (DE&I;) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et tant un pilier stratgique de notre culture dentreprise, Prysmian s''engage dvelopper une organisation qui donne la priorit aux talents,



o les personnes se sentent respectes, incluses et libres d''exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller ce que les politiques de DE&I; soient respectes au cours du processus de recrutement, et reconnatre et attnuer les prjugs inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de slection.

Toutes les personnes seront prises en considration pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalit, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-conomique, de leur ge, de leur sexe, de leur identit ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur tat civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d''ancien combattant, de leur grossesse, de leur cong parental, de leur tat de sant ou de toute autre caractristique protge par les lois fdrales, nationales ou locales applicables.

Prysmian s''efforcera de mettre en place des amnagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulgue ou pour tout handicap d''un candidat qualifi, moins que l''amnagement ne soit pas ncessaire en raison de l''tat de sant du candidat.

Visitez notre page DE&I; pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les donnes relatives votre candidature seront traites conformment notre politique de protection des donnes.

Si vous pensez avoir besoin d''aide pour remplir ce formulaire ou pour participer un entretien, veuillez-nous en informer.

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📌 Superviseur Expédition-réception (Quebec City)
🏢 Prysmian Group
📍 Quebec City