Conseiller.re syndical.e Poste permanent Province de Qubec Vous cherchez un rle o votre expertise en relations de travail aura un impact direct et concret? Vous carburez l''autonomie tout en apprciant le soutien d''une quipe tisse serre? Si vous avez envie de mettre votre expertise au profit d''une organisation chelle humaine et moderne, o votre rigueur sera pleinement valorise, voici le poste qu''il vous faut! Avantages Parmi les avantages : - Rmunration comptitive pour reconnatre votre expertise; - Rgime de retraite prestations dtermines; - Vacances avantageuses, assurances collectives et fermeture complte de l''organisation paye entre Nol et le jour de l''An; - Horaire secure: Du lundi au vendredi (35 h / semaine); - Compte de dpenses pour vos dplacements (kilomtrage, repas, htels); - Flexibilit gographique: Vous pouvez rsider partout dans la province de Qubec, avec seulement une rencontre d''quipe par mois au bureau de la Ville de Qubec; - Formule hybride: Environ 60% de tltravail/bureau et 40% de dplacements travers la province; - Et plus encore! Responsabilits En tant que conseiller.re, vous serez responsable de l''accompagnement global de vos groupes de syndicats affilis rpartis dans divers secteurs d''activit : - Accompagnement et mentorat stratgique: Agir titre de guide de confiance auprs des comits excutifs en les clairant sur les meilleures pratiques, les approches techniques et les cadres lgaux en relations de travail; - Pilotage des ngociations: Structurer les stratgies de renouvellement des contrats de travail et porter la voix des quipes la table des ngociations en tant que ngociateur principal; - Gestion des litiges et arbitrage: Analyser les diffrends, formuler des recommandations juridiques claires (verbales et crites)



et assurer la reprsentation officielle lors des arbitrages de griefs; - Soutien oprationnel: Rpondre avec ractivit aux besoins quotidiens des groupes, qu''il s''agisse de concevoir des outils d''valuation d''emplois, de produire des analyses sectorielles ou de rdiger des rapports d''experts; - Ambassadeur de la culture: Participer activement aux rassemblements et assembles, tout en collaborant troitement avec l''quipe interne pour faire rayonner les valeurs et les intrts de l''organisation.

Qualifications Voici le profil recherch : - Scolarit: Baccalaurat en relations industrielles, en droit ou dans une autre discipline universitaire pertinente; - Exprience: Possder un minimum de 2 ans d''exprience en relations de travail; - Aptitudes: Excellente capacit d''coute, fortes habilets de vulgarisation et habilet expliquer des concepts complexes avec diplomatie; - Atouts: Grande autonomie professionnelle; - Mobilit : tre disponible pour des dplacements dans la Province de Qubec (40% de votre temps); Sommaire Conseiller.re syndical.e Poste permanent Ce poste vous intresse ? Envoyez votre CV par courriel ladresse suivante : Par linked

In : les candidatures retenues seront contactes.

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Au plaisir de faire votre connaissance! Marie-Julie Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller.ère syndical.e (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City