DVELOPPEMENT DES AFFAIRES SAAS B2B ET IA GMA (TLTRAVAIL) Territoire: March nord-amricain (tats-Unis et Canada) Salaire global: 120 000 $ 140 000 $CAD (OTE) + (Base de ~70 000$ CAD + Commissions non plafonnes et bonis) Rejoignez un fleuron technologique canadien en forte croissance, chef de file dans le domaine des solutions de gestion de contenu et des plateformes SaaS propulses par l''intelligence artificielle.

Reconnue pour sa culture axe sur le mentorat, l''innovation et le dveloppement des talents, cette organisation de prs de 200 employs offre un environnement de travail dynamique, moderne et versatile.

Dans le cadre d''une expansion stratgique majeure sur le march nord-amricain, notre client cherche intgrer un profil ambitieux prt propulser sa carrire en vente B2b.

Vous bnficierez d''un encadrement de haut niveau par la direction des ventes et d''un cheminement acclr vers un poste de Charg de comptes (Account Executive) d''ici 3 6 mois ! Avantages - Rmunration globale attractive: Salaire de base garanti de ~70 000 $ CAD avec une rmunration globale vise (OTE) entre 120 000 $et 140 000$+ CAD grce un plan de commissions incitatif et non plafonn.T - Tremplin de carrire acclr: Possibilit concrte d''avancement professionnel vers le rle d''Account Executive (AE) en seulement 3 6 mois en fonction de vos performances. - Tltravail: Formule de travail distance (candidat bas au Canada, idalement avec proximit de Montral ou Toronto). - Gammes d''outils technologiques de pointe: Accs aux meilleures plateformes de prospection modernes du march. - Assurances collectives compltes ds votre embauche et rgime de retraite (REER) collectif avec cotisations de l''employeur. - Remboursement des activits sportives, rabais pour le transport en commun et prime de rfrencement d''employs. - Plan de vacances ds votre premire anne en poste.

Responsabilits Ce quoi ressembleront vos journes : - Prospection stratgique: Contacter de faon proactive des dcideurs d''entreprises d''envergure sur le march canadien et amricain par tlphone, courriels cibls et sur les mdias sociaux.



- Cartographie de comptes et intelligence d''affaires: Utiliser des outils technologiques avancs pour cibler des grandes entreprises des secteurs rglements (Sciences de la vie, Finance, Manufacturier, Retail). - Vente consultative et qualification d''opportunits: Dtecter les signaux d''intrt, qualifier les besoins complexes lis aux solutions technologiques et gnrer des rendez-vous stratgiques. - Gestion du pipeline et suivi CRM : Documenter chaque interaction dans le CRM, suivre vos indicateurs de performance et maintenir un pipeline de ventes en sant. - Collaboration et amlioration continu: Travailler directement avec la direction des ventes pour adapter les stratgies d''approche et matriser parfaitement les volutions de la technologie et du march.

Qualifications Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner : - Une formation pertinente: Baccalaurat en administration, marketing ou domaine connexe OU exprience pertinente et fructueuse en prospection/vente B2B corporative - Profil ''Chasseur & Intrapreneur'' : Forte rsilience, combativit, autonomie, curiosit intellectuelle et excellente coute active. - Vous aimez vous dpasser et tes ax sur le coaching et l''amlioration continue (coachable). - Matrise de l''anglais irrprochable (oral et crit / niveau langue maternelle), indispensable pour couvrir un territoire qui s''tend au-del du Qubec et qui ncessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas franais. - Aisance avec les outils modernes de prospection et intrt marqu pour l''intelligence artificielle et l''innovation technologique.





Sommaire Vous tes passionn par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant ou envoyez-moi directement votre CV ! Par courriel : Via Linked

In : tlphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545 Au plaisir d''changer avec vous, Flix Labelle, Votre partenaire stratgique en Ventes B2B & Gestion Consultant Senior En Capital Humain Randstad Canada *Seules les candidatures retenues seront contactes Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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