Le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean est la recherche dun(e) technicien(ne) en documentation passionn(e) pour enrichir son quipe.

Contribuez activement la russite et lpanouissement des lves dans un milieu stimulant, humain et engag envers lducation.

Votre expertise peut faire toute la diffrence ! Devenez complice davenir ! CHOISIR LE CSSLSJ CEST: Recevoir une rmunration globale avantageuse; Profiter de vacances enviables; Favoriser dun quilibre entre sa vie personnelle et professionnelle; Recevoir de la formation en continu; Bnficier dune politique de tltravail; Travailler avec des quipes collaboratives; Avoir une vie sociale enrichissante et diversifie; Etc. NATURE DU TRAVAIL: Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe demplois consiste raliser des travaux techniques ayant trait l''organisation et au fonctionnement dun ou de centres de documentation tels quune bibliothque ou un centre de gestion de documents.

Dans son travail, la personne salarie de cette classe demplois peut fournir une assistance technique au personnel impliqu dans la gestion documentaire de mme quaux usagers des centres de documentation. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTRISTIQUES: La personne salarie de cette classe demplois est appele assurer le traitement de la documentation reue ou acquise dans un centre de documentation; elle effectue des travaux techniques de recherche, de classification, de catalogage et dindexation des documents; elle voit leur classement ou leur archivage selon un calendrier de conservation.

Elle peut tre appele accompagner le personnel impliqu dans les activits de gestion documentaire et dans lapplication du calendrier de conservation.

Elle participe la mise jour du systme de classification; elle voit, conformment aux lois applicables, llaboration des procdures de classement, de prt et de circulation, de numrisation, de conservation et de destruction des documents.

Elle initie les usagers au systme de classement des documents, au logiciel de gestion utilis dans le centre de documentation, au systme de reprage, aux rgles et procdures du centre et lutilisation des ouvrages de consultation.

Elle applique des techniques danimation en milieu documentaire et des techniques de promotion des services documentaires et de la lecture.

Elle voit au prt et la circulation des documents selon les rgles tablies.





Elle rpond aux demandes des usagers; elle recherche et prpare des documents; elle peut constituer des bibliographies sur diffrents sujets et elle prpare laccueil de groupes.

Elle dirige les usagers vers les sections appropries et sassure du respect des rgles de conduite et de fonctionnement du centre de documentation.

Elle participe, dans le cadre de politiques dfinies et des procdures en vigueur, lvaluation, llagage, la conservation et la destruction des documents.

Elle peut procder la numrisation de documents.

Elle sassure de la rparation et de la reliure de documents.

En collaboration avec la direction, elle effectue le suivi du budget allou son secteur et procde lachat de documents, de fournitures et de matriel.

Elle vrifie les prix dans les bibliographies du commerce et les catalogues d''diteur.

Elle voit aux abonnements et leurs renouvellements.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels ncessaires lexcution de ses travaux; elle effectue des recherches; elle est appele assister le personnel pour lutilisation de logiciels propres son secteur dactivit.

Elle peut tre appele initier des techniciennes ou techniciens moins expriments de mme qu coordonner le travail du personnel de soutien dans les tches accomplies par ce personnel relativement la ralisation de programmes doprations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tche connexe.

Au besoin, elle produit des listes et des statistiques sur les services documentaires. QUALIFICATIONS REQUISES: tre titulaire d''un diplme d''tudes collgiales en techniques de la documentation ou tre titulaire d''un diplme ou d''une attestation d''tudes dont l''quivalence est reconnue par l''autorit comptente. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective en vigueur: TOUTE PERSONNE INTRESSE DEVRA TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE : LE OU AVANT LE 7 AOT 2026,



16h SI VOS DIPLMES ONT T OBTENUS LTRANGER Acheminez une copie des documents suivants : valuation comparative des tudes effectues hors Qubec du ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion (elle est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler afin danalyser adquatement vos qualifications).

Une preuve dautorisation de travailler au Canada (permis de travail, permis dtudes ou rsidence permanente valide).

En labsence de ces documents, votre candidature ne sera pas analyse. POUR LES PERSONNES DE 18 35 ANS VIVANT LEXTRIEUR DU LAC-SAINT-JEAN EST ET QUI SOUHAITENT VENIR STABLIR DANS NOTRE RGION Contactez les agent.e.s Places aux jeunes: RENSEIGNEMENTS SUPPLMENTAIRES Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : ou communiquer avec le Service des ressources humaines au (phone hidden), poste 5520 ou ladresse suivante: Afin de slectionner la personne qui rpond le mieux aux exigences particulires du poste, lemployeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues.

Le masculin est utilis dans la seule intention dallger le texte.

La candidature des femmes, des minorits ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapes est encourage dans le cadre du programme daccs lgalit en emploi.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leur besoin.

Application de la Loi 94 Neutralit religieuse Conformment au projet de Loi 94, en application au Qubec depuis le 19 mars 2025, le personnel scolaire est tenu de respecter le principe de neutralit religieuse dans lexercice de ses fonctions.

Ainsi, il est interdit de porter tout signe religieux lors de la prestation de travail et ce, sans exception ni accommodement religieux.

Cette obligation sapplique lensemble du personnel.

Un signe religieux sentend de tout objet ou lment vestimentaire port en lien avec une conviction ou une croyance religieuse, ou qui peut raisonnablement tre peru comme se rapportant une appartenance religieuse.

Cela inclut, sans sy limiter: Un objet ou un symbole ; Un vtement ou un couvre-chef ; Un bijou, une parure ou un accessoire ; Un tatouage visible.

Le respect de cette disposition est une condition dexercice des fonctions et sinscrit dans lengagement de ltablissement offrir un milieu ducatif neutre, inclusif et conforme au cadre lgal en vigueur.

📌 Technicien.ne en documentation (Alma)
🏢 Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
📍 Alma