Description de l''entreprise Le CPE Funville est un organisme sans but lucratif et un service de garde en milieude travail situ sur le terrai de l''Institut Douglas, Verdun.

Nous offrons des services de garde et d''ducation la petite enfance de haute qualit aux employs de l''Institut Douglas et la communaut environnante; Encourageons le dveloppement motionnel, physique, social, cognitif, linguistique et cratif de chaque enfant par le biais de programmes pdagogiques dispenss par une quipe bilingue, qualifie et dvoue, dans des environnements soigneusement conus pour aider l''apprentissage; Contribuons l''panouissement de chacune des familles dont les enfants frquentent le centre en dveloppant des partenariats ouverts et collaboratifs avec les parents.

Description de loffre demploi En collaboration avec la direction gnrale, la directrice adjointe sera responsable de soutenir la gestions administrative de l''installation.

Notamment en matire de ressources humaines, de comptabilit, de logistique et de gestion des oprations quotidiennes.

Elle jouera un rle cl dans la coordination des activits administratives et dans le maintien d''un environnement professionnel et bienveillant. RESPONSABILITS PRINCIPALES : Coordonner et assurer la mise en oeuvre des procdures administratives de l''installation afin de garantir un fonctionnement efficace et conforme aux normes en vigueur; Analyser les donnes oprationnelles et prparer des rapports dtaills destins la direction afin de soutenir la prise de dcision et le suivi des indicateurs de performance; Planifier,



organiser et coordonner la logistique ainsi que la prparation stratgique des travaux de rnovation et de l''organisation interne de l''installation; Effectuer des recherches, compiler et analyser des donnes, puis prparer des documents et rapports; Planifier, organiser et superviser la ralisation des activits spciales de l''installation en lien avec les objectifs organisationnels; Contribuer activement l''atteinte des objectifs du CPE; Veiller au respect des politiques du CPE; Grer, encadrer et soutenir le personnel de l''installation conformment la convention collective et aux politiques internes; Superviser les processus administratifs lis aux ressources humaines, incluant la validation de la paie, et agir comme personne-ressource pour le personnel concernant les questions administratives; Analyser les soumissions, participer la slection des fournisseurs, conclure les contrats de service s et en assurer le suivi t le contrle de la ralisation; Offrir un soutien l''quipe en l''absence de la direction gnrale en cas de besoin; Soutenir la gestion des quipes en collaboration avec la directtion; Toutes autres tches connexes.

Langues Franais parl et crit - lev Anglais parl - lev Anglais crit - Moyen Formations Diplme dtudes collgiales (DEC), Techniques humaines - ducation l''enfance Certificat ou diplme d''tudes suprieures spcialises, Sciences de l''ducation - Certificat en soutien pdagogique dans les services de garde ducatifs Certificat ou diplme d''tudes suprieures spcialises, Sciences de l''administration - Gestion des oprations et de la logistique Exprience3 5 ans

Comptences Capacit tablir et maintenir des relations interpersonnelles Sens de linitiative Capacit de jugement et facilit prendre des dcisions

📌 Directeur/directrice adjointe de centre de la petite enfance (Montreal)
🏢 CENTRE DE LA PETITE ENFANCE FUNVILLE
📍 Montreal