Eurofins : l o la science devient un vritable superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services dessais analytiques pour assurer la scurit alimentaire, environnementale et pharmaceutique.

Avec une quipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels rpartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour rendre nos environnements plus srs, plus sains et plus durables.

Rejoignez lquipe comme Superviseur(e), messagerie et prlvements ! Vous serez responsable de la performance globale des activits de cueillettes, de livraison et de prlvement terrain.

Vos responsabilits: Volet oprationnel Encadrer et soutenir le rpartiteur dans la planification quotidienne des routes de cueillette et de livraison Encadrer le coordonnateur dans la planification des activits dchantillonnage Sassurer de la disponibilit et de lutilisation efficace des ressources Suivre la qualit et la conformit des interventions terrain Sassurer que les engagements clients sont respects valuer quotidiennement les indicateurs de performance pour dterminer les bonnes dcisions prendre afin damliorer et de rencontrer les chanciers Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs externes (transporteurs, sous-traitants, services spcialiss) Optimiser le recours aux fournisseurs afin de minimiser les cots tout en respectant les niveaux de service Suivre la performance des fournisseurs (dlais, qualit, cots, fiabilit) Identifier des opportunits damlioration et recommander des ajustements (ex. : consolidation, rduction ou diversification des fournisseurs) Participer la slection, lvaluation et la rvision des ententes avec les fournisseurs en collaboration avec les achats ou la direction Grer les escalades et situations critiques Anticiper les impacts oprationnels (retards, urgences, volumes levs)



Optimiser le flux global de son secteur Rsoudre les problmatiques terrain ou logistiques Suivre les indicateurs de performance Amliorer la performance de son secteur, autant au niveau oprationnel quau niveau de la qualit de service client Intervenir lors de situation complexes ou denjeux oprationnels Assurer la gestion globale de la flotte de vhicule (entretien, conformit, optimisation) Effectuer toute autre tche pouvant aider le suprieur immdiat.

Volet ressources humaines Rdiger les horaires et cdules de travail du personnel sous sa responsabilit ; tre responsable de la planification en termes de ressources humaines de son dpartement ; Slectionner et participer lembauche de ses employs ; Favoriser le maintien dun climat de travail sain et performant; Effectuer les valuations de rendement, rencontres priodiques et fournir de la rtroaction en continu ; Effectuer des runions dquipes rgulires afin de communiquer toute information pertinente ; Prendre en charge tout dossier disciplinaire et communiquer avec les RH lorsque ncessaire; Participer la mise en place dune culture favorisant le travail dquipe, la responsabilisation des employs et la performance; Dfinir, assurer et coordonner la formation du personnel.

Ce que nous offrons:



Poste permanent temps plein ; Stationnement sur place ; Uniforme fourni ; Possibilit de dveloppement et de formation ; Stationnement et caf gratuits ; Profiter dun menu sant ; Bornes de recharges pour voitures lectriques ; Programme de reconnaissance des annes de service ; Et bien plus ! Exigences : DEC dans une discipline scientifique pertinente (un atout); Permis de conduire de classe 5 valide; Possder au moins 2 ans dexprience dans un rle de gestion ayant volu en responsabilits; Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Power Point); Exprience en gestion de personnel; Exprience en rpartition. * En raison de communications occasionnelles frquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver lextrieur de la province du Qubec, la comprhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Comptences demandes: Excellentes comptences en communication (parle et crite); Capacit dlguer efficacement; Orientation client et amlioration continue; Bonnes aptitudes tablir des relations respectueuses et adopter une attitude positive; tre organis, proactif et autonome; Bonne organisation du temps et des priorits; Forte aptitude rsoudre des problmes complexes; Leadership; Capacit de travailler sous pression; Facilit sadapter au changement.

Questionnaire dauto-identification: Programme dobligation contractuelle (OBC/POC).

Sidentifier un groupe vis pourrait potentiellement vous permettre dobtenir une priorit dembauche ou de promotion si vous possdez les comptences essentielles requises pour occuper lemploi.

Au Qubec, les programmes daccs lgalit en emploi (PAE) visent corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discrimins en emploi.

Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il sest engag mettre en place un programme dobligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en uvre de son programme daccs lgalit en emploi.

📌 Superviseur, service de messagerie et prélèvements (Longueuil)
🏢 Environex Eurofins
📍 Longueuil