Chez Fiera Capital Nous investissons dans la cration dune culture qui permet nos employs de se sentir apprcis, pris en charge, vus et entendus.

Notre approche de lexprience employ est adapte vos besoins et vos ambitions: Votre exprience inclusive: Nous nous engageons entretenir un milieu de travail inclusif, scurisant et digne de confiance.

Votre croissance et autonomie: Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait lendroit idal pour donner de llan sa carrire.

Votre rmunration etreconnaissance: Nous attachons une grande importance nos gens et leur contribution et cela se reflte dans notre rmunration et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.

Votre bien-tre, votre faon: Nous nous efforons de crer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destins favoriser le bien-tre de nos employs.

Ce que nous recherchons: Le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines soutient les oprations RH mondiales avec un fort accent sur ladministration des avantages sociaux, des rgimes de retraite et le soutien gnral aux employs, pour nos employs situs au Canada, aux tats

Unis et dans la rgion EMEA.

Ce poste combine ladministration des avantages sociaux, la gestion des demandes des employs, la facturation, les communications et lanalyse de donnes RH afin dassurer des oprations fiables, le respect des exigences rglementaires et une exprience employ positive lchelle mondiale.

Vos responsabilits: Administration mondiale des avantages sociaux et des rgimes de retraite Administrer les programmes davantages sociaux et de retraite pour les employs aux tats

Unis, au Canada et dans la rgion EMEA, y compris les rgimes dassurance collective, les programmes dpargneretraite et les activits de conformit connexes.

Grer les vnements de vie des employs, les adhsions, les changements dadmissibilit et les dparts, dans les dlais tablis, en assurant une gestion exacte et confidentielle des donnes.

Agir titre de personneressource principale pour les questions lies aux avantages sociaux, aux rgimes de retraite et aux RH, en offrant un soutien rapide et orient vers le service.

Soutenir les communications, la formation et la promotion des programmes davantages sociaux et de retraite afin damliorer la comprhension et lengagement des employs.





Vrifier et maintenir lexactitude des donnes davantages sociaux et de retraite entre les systmes RH, la paie et les fournisseurs, incluant la validation des retenues salariales, des cotisations de lemployeur et le soutien la gestion des factures associes.

Donnes RH, analytique et rapports transversaux Prparer des rapports RH rcurrents et analyser les donnes lies aux mouvements de personnel et au recrutement, tout en assurant la fiabilit et la cohrence des donnes.

Maintenir et valider les donnes des employs et des transactions RH, et fournir un soutien essentiel en matire de donnes aux oprations RH et aux autres quipes de lorganisation.

Projets RH mondiaux et amlioration continue Participer des projets RH mondiaux, incluant loptimisation des processus, les amliorations de systmes et la mise jour de la documentation.

Reprer des opportunits damlioration continue visant optimiser les processus, assurer lexactitude des donnes et amliorer lexprience employ.

Exigences requises pour russir dans ce rle: 3 5 ans dexprience en oprations RH, en administration des avantages sociaux, en soutien aux rgimes de retraite ou dans un rle oprationnel similaire.

Exprience ou exposition ladministration des avantages sociaux et des rgimes de retraite amricains.

Excellente attention aux dtails et aisance travailler avec des donnes confidentielles et rglementes.

Exprience avec des systmes HRIS, des outils de gestion de cas, des systmes de paie et des fournisseurs davantages sociaux.

Solides comptences organisationnelles, en communication et en service la clientle.

Bilinguisme anglais/franais requis.

Information supplmentaire: Fiera Capital adhre un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.

Tous les postes au Qubec (Montral et Laval) exigent la matrise du franais parl et crit.





Des comptences fonctionnelles en anglais sont galement requises pour rpondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientle ltranger.

Fiera Capital souscrit au principe dquit en matire demploi.

Notre personnel constitue notre atout le plus prcieux, et cest pourquoi nous aspirons crer un environnement inclusif et quitable o tout le monde peut raliser son vritable potentiel.

En tant quemployeur quitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employ(e) ou candidat(e) de manire discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son ge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identit de genre, de son statut dancien combattant, de son handicap, de ses donnes gntiques ou de son appartenance un autre groupe protg lchelle fdrale, rgionale ou locale.

De plus, Fiera Capital ne tolre aucune forme de discrimination ou de harclement.

Toutes nos dcisions de dotation, notamment les dcisions dembauche et de promotion, sont fondes sur le mrite, les comptences, le rendement et les besoins de lentreprise.

Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifies de tous les horizons.

Les personnes slectionnes pour une entrevue seront informes que des mesures dadaptation leur seront offertes sur demande.

Si lune delles demande des mesures dadaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adquates dune manire qui tient compte de ses besoins en matire daccessibilit du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et dviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus dembauche, sauf par lintermdiaire de Vrifications mondiales Mintz, la plateforme securisee que nous utilisons pour echanger ce type de renseignements.

Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir ete victime de manuvres frauduleuses lors du processus dembauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichs peuvent diffrer des titres internes.

En consquence, les offres demploi peuvent ne pas reflter les titres des postes indiqus dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intrt pour une carrire chez Fiera Capital.

Nous ne communiquerons quavec celles qui seront convoques en entrevue.

📌 Coordonnateur(-trice), Opérations RH (Montreal)
🏢 Fiera Capital
📍 Montreal