Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Franais Heures de travail: 30 35 heures par semaine Education: Certificat ou diplme d''apprenti Exprience: 1 mois moins de 7 mois Environnement de milieu de travail Froid/rfrigr Milieu de travail Boucherie Supermarch et rayon des viandes Poissonnerie Supermarch et picerie Tches Nettoyer les viandes en vue de la prparation pour l''emballage ou pour la coupe Couper des carcasses, des flancs et des quartiers Prparer les diffrentes coupes de viande commandes par les clients Couper, parer, et prparer des coupes rgulires de viande Envelopper et empaqueter des viandes prpares Dsosser des viandes Peser les viandes pour la vente Couper la volaille en morceaux Fixer le prix de vente des viandes Nettoyer et prparer le poisson et les crustacs Vendre les viandes la clientle Couper le poisson en darnes et en filets Superviser d''autres bouchers, dpeceurs et poisonniers Hacher la viande Former les dpeceurs et dpeceuses Faire des saucisses de spcialit Trancher des viandes rties Prparer des assortiments spciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l''talage Faonner et ficeler les rtis et autres viandes, ainsi que les volailles ou les fruits de mer Titres de comptence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Certificat de qualification de prpos/prpose aux coupes de viande Exprience en utilisation de matriel et de machinerie Scie ruban Dcoupeuse manuelle Hachoir lectrique Machine saucisses Machine dcouper Sret et scurit Vrification de casier judiciaire Conditions de travail et capacits physiques Travail sous pression Dlais serrs Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Debout pour une longue priode Souci du dtail Physiquement exigeant Manipuler des charges lourdes Coordination oeil-main Qualits personnelles Attitude axe sur le client Sens des responsabilits Excellente communication orale Excellente communication crite Flexibilit Esprit d''initiative Questions de slection tes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? tes-vous disponible pour commencer la date indique dans l''offre d''emploi? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Possdez-vous les certifications requises mentionnes dans l''offre d''emploi? Avez-vous les comptences linguistiques requises,



comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Tt le matin Soir Jour Fin de semaine Heures supplmentaires disponibles Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Assurance de groupe Assurance-vie Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) Avantages long terme Assurance de soins de longue dure Prestations de maternit et parentales Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Commodits sur place Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat) Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Stationnement disponible Programme de mieux-tre Soutien pour les personnes handicapes Offre des amnagements d''accessibilit physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide l''embauche des jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat,



de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux vtrans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les vtrans Aide rpondre aux besoins immdiats des vtrans en matire de transition (par exemple : dplacement, logement, etc.) Aide les vtrans traduire leurs comptences et leur exprience militaires dans la langue du march du travail civil Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l''accs aux ans qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Boucher/bouchère d''épicerie (Mont-Joli)
🏢 Marché Desjardins
📍 Mont-Joli