Description du poste Notre quipe finances recherche actuellement une Conseillre ou un Conseiller principal-e Stratgie financire des offres clients pour se joindre leur quipe.

Vous jouerez un rle cl au cur de la stratgie de croissance de CIMA+.

En tant que conseillre ou conseiller principal-e, vous serez la personne vers qui se tournent les quipes pour btir des modles financiers robustes, analyser la rentabilit des offres clients et naviguer des enjeux contractuels complexes.

Vous contribuerez directement amliorer nos pratiques de tarification et dvelopper des outils modernes qui soutiendront des centaines de personnes professionnelles travers lorganisation.

Si vous aimez transformer des donnes en dcisions, amliorer les faons de faire et collaborer avec des leaders travers lentreprise, ce rle est pour vous.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilit de travailler distance depuis votre domicile et partir d''un bureau CIMA+ (Montral, Laval, Qubec, etc.).

Responsabilits 1.

Modlisation financire avance Concevoir et amliorer des modles financiers permettant dvaluer la rentabilit et les risques des offres clients (analyses de sensibilit, scnarios).

Traduire des hypothses oprationnelles complexes en projections financires claires et fiables.

Soutenir les comits internes en prparant des analyses financires comparatives et bien argumentes. 2.

Analyse des appels doffres et risques commerciaux Lire et dcortiquer les appels doffres complexes afin didentifier les exigences financires, les risques potentiels, les mcanismes dindexation et les impacts sur la marge.

Collaborer avec les quipes de soumissions pour btir des stratgies financires qui rendent nos offres plus solides, comptitives et rentables. 3.

Dveloppement des outils de soumission Prendre en charge les outils internes dtablissement de prix et de prparation des offres : volution, standardisation, convivialit.

Crer des gabarits self-serve pour les propositions non complexes afin de simplifier le travail des quipes oprationnelles. 4.

Bases de donnes et modles de cots corporatifs Contribuer la cration de bases de donnes corporatives sur les profils professionnels, les cots internes et les prix cibles par rle.

Dvelopper des modles de cots complets (salaire, logiciels, espaces, formation, support, risques) laide dapproches modulaires innovantes.





Participer des initiatives transversales visant amliorer notre intelligence financire et notre capacit estimer nos services. 5.

Collaboration et impact organisationnel Travailler troitement avec les quipes de projets, les VP secteurs, le juridique et lapprovisionnement.

Vulgariser des analyses financires complexes pour soutenir la prise de dcision.

Agir comme expert interne en modlisation au sein de la Transformation Finance, avec l''appui et le coaching du Directeur.

Qualifications Baccalaurat en finance, conomie, comptabilit, gnie ou domaine connexe.

Titre CPA ou CFA prfrable. 7 12 ans dexprience pertinente en modlisation financire, analyse commerciale, pricing ou finance de projets.

Exprience dans un contexte de services professionnels, dingnierie, de construction ou tlcom (un atout majeur).

Matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit; Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large ventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos quipes intersectorielles lchelle nationale.

Comptences techniques Matrise avance dExcel et de la modlisation financire (analyses de sensibilit, scnarios, logiques complexes).

Connaissance pratique des mthodes dvaluation du risque financier.

Capacit analyser des appels doffres et identifier les risques financiers.

Familiarit avec des outils analytiques (atout).

Excellente capacit documenter, structurer et valider des modles grande porte.

Comptences comportementales Rigueur, esprit analytique dvelopp et sens critique.

Capacit vulgariser des concepts financiers techniques diffrents publics.

Habilet collaborer dans un environnement matriciel et influencer sans autorit hirarchique.

Initiative, autonomie et dsir damliorer continuellement les outils et mthodes.

Intgrit, esprit d''quipe etsouci de l''excellence Chez CIMA+, nous valorisons la diversit des talents et des perspectives.

Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute, mais ne remplissez pas tous les critres du poste? Nous vous invitons poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose dunique offrir.





Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons fond pour les encourager se dvelopper.

Nous serons ravis de dcouvrir comment vous pouvez contribuer notre succs.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme daide aux employ-e-s et aux familles Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s Un horaire de travail versatile dans un mode de travail hybride Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits(race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap,orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Conseillère ou Conseiller principal-e – Stratégie financière des offres clients (Quebec City)
🏢 CIMA+
📍 Quebec City