Embarquez avec nous! Poste: Directeur(trice) national(e) du dveloppement des affaires Lieu: Edmonton (AB), Montral (QC), GTA, ON, Calgary, AB Type demploi: Temps plein, entre en fonction immdiate Votre champ daction Auto

Canada est lun des principaux groupes de concessionnaires automobiles multimarques et dexploitants de centres de collision au Canada.

Nous sommes la recherche dun(e) Directeur(trice) national(e) du dveloppement des affaires stratgique et ax(e) sur les rsultats pour diriger les initiatives de croissance travers notre rseau national de concessionnaires.

Relevant directement du chef de lexploitation (COO), cette personne sera responsable de dfinir et de mettre en uvre une stratgie novatrice visant stimuler la croissance des revenus, optimiser les performances et amliorer le parcours client grce loptimisation de la gnration de prospects, une stratgie CRM efficace, lexploitation des canaux numriques et des pratiques rigoureuses de gestion des prospects.

Ce leader concevra, mettra en uvre et fera respecter des processus normaliss de gestion des prospects dans lensemble de nos concessions et de nos centres de dveloppement des affaires (BDC).

Une attention particulire sera accorde lintgration pratique dans les salles dexposition, la formation continue et laccompagnement des performances afin dassurer une transition fluide des demandes numriques vers des rendez-vous en concession et des ventes conclues. quoi ressemblera votre quotidien? laborer et mettre en uvre une stratgie de dveloppement des affaires aligne sur les objectifs de croissance long terme.

Diriger la stratgie complte de gestion des prospects pour lensemble des oprations variables, en optimisant la performance des sources OEM, tierces, payantes et organiques.

Amliorer les entonnoirs de gnration de prospects afin daugmenter la qualit, le taux de conversion et la rapidit de prise de contact.

Assurer un fort alignement entre les quipes Marketing, BDC et Oprations des concessions en matire de processus et dexcution de la gestion des prospects.

Grer et optimiser la plateforme CRM (CDK), y compris sa structure, ses flux de travail, ses modles et ses automatisations (tlphone, courriel, SMS). tablir et faire respecter les meilleures pratiques en matire dutilisation du CRM et de gestion des prospects dans tous les tablissements.

Assurer la liaison entre les oprations du BDC et celles des salles dexposition afin de garantir une transition harmonieuse des clients et une excution cohrente en concession.

Fournir un soutien sur place aux concessions afin de renforcer les normes, damliorer lexcution et dlever lexprience client.

Concevoir et diriger des programmes de formation, de coaching et de gestion de la performance pour les quipes BDC et ventes, y compris des audits et des ateliers.

Dfinir et suivre les indicateurs cls de performance (KPI) lis la gnration de prospects, la conversion, la conformit CRM et la performance numrique comparativement aux performances en concession.

Crer des tableaux de bord et des rapports offrant une visibilit sur la sant des pipelines de prospects et de ventes.

Effectuer des valuations rgulires de la performance avec les dirigeants des concessions et favoriser une amlioration continue fonde sur les donnes travers le rseau.

Les qualifications essentielles Minimum de 7 ans dexprience progressive en leadership dans le secteur de la vente au dtail automobile.

Minimum de 3 ans dexprience au sein dun BDC, en stratgie numrique ou en dveloppement des affaires.

Succs dmontr dans la direction doprations multi-sites ou dinitiatives damlioration de la performance au sein dun groupe de concessionnaires.

Expertise approfondie des systmes CRM (CDK,



Vin

Solutions, Elead) et de la gestion numrique des prospects.

Excellente comprhension des oprations BDC, des processus de vente en concession et de loptimisation du parcours client.

Capacit dmontre transformer une stratgie en excution concrte et en rsultats mesurables.

Excellentes comptences en leadership, en coaching, en influence et en gestion des parties prenantes.

Approche axe sur les donnes et solides capacits analytiques.

Les avantages Rmunration concurrentielle et programme davantages sociaux destin aux cadres.

Programmes dachat et dentretien de vhicules pour les employs. vnements de reconnaissance et concours lchelle de lentreprise tout au long de lanne.

Programmes daide aux employs et leur famille.

Dveloppement professionnel et possibilits davancement de carrire.

Et ce ne sont que les bases.

Chaque jour, nous nous efforons de crer une culture de travail qui valorise la diversit et linclusion, garantit lquit et lgalit des chances, et favorise un sentiment dappartenance pour tous les membres de lquipe. titre demployeur offrant lgalit des chances, nous encourageons chacun sexprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Vous vous imaginez dj parmi nous? Nous lesprons.

Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions.

Dcouvrez ce qui fait, selon nous, de notre organisation lun des meilleurs milieux de travail qui soient.

Si vous croyez tre la personne idale pour poursuivre cette aventure avec nous, postulez ds maintenant sur notre site Web : .

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intrt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

Notre engagement stend toutes les personnes, peu importe leur origine ou leur identit.

Nous ne faisons aucune discrimination fonde sur lidentit de genre, la race, lorigine nationale, lorigine ethnique, la religion, lge, lorientation sexuelle, ltat matrimonial ou familial, ni sur un handicap physique ou mental.

Auto

Canada sengage collaborer avec les personnes en situation de handicap et leur fournir des mesures dadaptation raisonnables.

Si vous avez besoin dune mesure dadaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur ou votre recruteuse.

Join the ride! Position: National Director of Business Development Location: Edmonton, AB, Montreal, QC, GTA, ON, Calgary, AB Classification: Full-Time, Immediate Hire Your area of focus.

Auto

Canada is a leading multi-location automobile dealership group and collision center operator.

We are seeking a strategic and results-driven National Director of Business Development to lead the growth initiatives across our national dealership network.

This role will report to the Chief Operating Officer (COO) and will be responsible for defining and executing a forward-thinking strategy that drives revenue growth, optimizes, and enhances the customer journey, through lead generation optimization, CRM strategy, digital channels, and disciplined lead management practices.

This leader will design, implement, and enforce standardized lead-management processes across our stores and Business Development Centers (BDCs). A focus on hands-on showroom integration, continuous training,



and performance coaching to ensure digital inquiries seamlessly transition into physical showroom appointments and closed deals.

What drives your day-to-day? Develop and execute the business development strategy aligned with long-term growth objectives Lead the end-to-end lead strategy across all variable operations, optimizing performance across OEM, third-party, paid, and organic sources Improve lead generation funnels to enhance quality, conversion, and speed-to-contact Ensure strong alignment across Marketing, BDC, and Dealership Operations on lead management processes and execution Own and optimize the CRM platform (CDK), including structure, workflows, templates, and automation (phone, email, SMS) Establish and enforce best-in-class CRM utilization and lead management standards across all locations Bridge BDC and showroom operations to ensure seamless customer handoffs and consistent in-store execution Provide on-site dealership support to reinforce standards, improve execution, and elevate the customer experience Design and lead training, coaching, and performance programs for BDC and sales teams, including audits and workshops Define and track KPIs across lead generation, conversion, CRM compliance, and digital vs. in-store performance Build dashboards and reporting to provide visibility into lead and sales pipeline health Conduct regular performance reviews with store leadership and drive continuous, data-driven improvement across the network What are the must haves 7+ years of progressive leadership experience in automotive retail is required 3+ years of experience working with a BDC, digital strategy, or business development Proven success leading multi-location operations or dealer group performance initiatives Deep expertise in CRM systems (CDK, Vin

Solutions, Elead) and digital lead management Strong understanding of BDC operations, dealership sales processes, and customer journey optimization Demonstrated ability to translate strategy into execution and measurable results Exceptional leadership, coaching, influencing, and stakeholder management skills Data-driven mindset with advanced analytical capabilities The Perks.

Competitive Compensation and Executive

Benefits

Package Employee Vehicle Purchase & Service Plans Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year Employee and Family Assistance Programs Professional development and the opportunity to grow your career And those are just the basics.

We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members.

As an equal prospect employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full potential.

Can you picture yourself here already? We hope so.

Its equally important that you choose us as we choose you.

Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think youre a good fit to come along on our ride, apply now through our website at .

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities.

We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities.

Auto

Canada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter. #LI-CC1

📌 National Director of Business Development (Edmonton)
🏢 AutoCanada
📍 Edmonton