Job Description NOUS SOMMES BTISSEURS DAVENIR Travailler lACQ, cest sengager dans une culture o l''audace, la simplicit, l''ouverture et l''excellence sont au cur de chaque initiative.

Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rmunration concurrentiels.

En rejoignant lune des industries les plus importantes de lconomie du Qubec, nos employe.s ont lopportunit de se raliser pleinement.

Ils/elles sont au cur du succs de lAssociation, et cest pourquoi nous nous faisons un devoir dtre leur coute et de leur offrir un environnement de travail stimulant. PROPOS DU POSTE Relevant de la cheffe de service, le ou la conseiller(re) en prvention SST agit titre de partenaire stratgique auprs des employeurs clients du Service de gestion personnalise SST.

Dans le cadre d''ententes de service ou de contrats de gestion, il ou elle accompagne les employeurs dans lapplication de leurs obligations en matire de sant et de scurit et dans lamlioration continue de leurs pratiques de prvention.

La personne titulaire du poste intervient principalement auprs d''employeurs de l''industrie de la construction et de secteurs connexes.

Elle ralise des mandats en sant et scurit du travail dont la nature et l''tendue varient selon les besoins de l''employeur et les services prvus son entente de service ou son contrat de gestion. RESPONSABILITS PRINCIPALES Accompagner les employeurs dans l''application des lois, rglements, normes et bonnes pratiques en sant et scurit du travail; Effectuer des visites de prvention sur les chantiers de construction et dans les tablissements afin d''identifier les risques et formuler des recommandations adaptes.

Soutenir les employeurs lors de situations particulires ou complexes en matire de prvention et de conformit SST; Conseiller les employeurs dans l''laboration,



la mise jour et l''application de leurs programmes de prvention et autres outils de gestion SST; Participer l''identification des risques et la recherche de solutions visant prvenir les lsions professionnelles; Formuler des recommandations et proposer des mesures correctives ou prventives permettant l''amlioration continue des pratiques SST; Fournir des conseils relatifs aux droits et obligations des employeurs en vertu de la lgislation et de la rglementation en sant et scurit du travail; Collaborer avec les diffrents services internes et transmettre les dossiers litigieux au Service du contentieux lorsque requis; Prparer des rapports d''intervention, suivis, analyses et recommandations; Animer des rencontres, sances d''information ou activits de sensibilisation auprs des employeurs et de leurs travailleurs. PROFIL RECHERCH Excellentes connaissances de la lgislation qubcoise en sant et scurit du travail.

Bonne comprhension des enjeux de prvention dans le secteur de la construction et dans d''autres secteurs d''activit; Capacit dvelopper des relations de confiance avec les employeurs et influencer positivement les milieux de travail; Forte aptitude analyser des situations complexes et proposer des solutions concrtes et pragmatiques; Excellentes habilets en communication orale et crite; Autonomie, sens de l''organisation et capacit grer plusieurs dossiers simultanment; Approche oriente vers le service la clientle et les rsultats. QUALIFICATIONS REQUISES Diplme universitaire ou collgial dans une discipline pertinente (sant et scurit du travail, relations industrielles, hygine et scurit au travail, ressources humaines ou autre domaine connexe); Exprience en accompagnement-conseil auprs d''employeurs (atout significant).

Connaissance du secteur de la construction (atout majeur); Connaissance approfondie de la lgislation et des rglements (LSST, Code de scurit, RSST) rgissant la sant et la scurit du travail dans lindustrie de la construction et ses secteurs connexes; Attestation du cours de 30 heures ASP (Sant et scurit gnrale sur les chantiers de construction); Dplacements frquents :



possder un vhicule et un permis de classe 5 (couverture de la grande rgion mtropolitaine); Dplacements occasionnels dans dautres territoires que la grande rgion mtropolitaine; Exprience minimum de 3 5 annes en gestion de la prvention de la sant et de la scurit du travail. CE QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons une personne passionne par la prvention, reconnue pour son jugement professionnel, sa crdibilit et sa capacit accompagner les employeurs dans l''amlioration durable de leurs pratiques en sant et scurit du travail.

La personne devra tre en mesure d''agir comme conseiller de confiance et de contribuer activement la cration de milieux de travail scuritaires et conformes. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX 21joursdecongsannuelsrmunrs: 5joursflexibleset 16 jours fixes (2semainesde vacances en hiver incluant les 6 jours fris de Nol et du jour de lAn) et 2semainesent; Conglajournedanniversairedenaissance; 12joursfris; Cinq (5) jours de congs maladie ou obligations familiales et une (1) journepersonnellelapremireanneetla2eannepuiscinq(5)joursdecongs maladieouobligationsfamilialesettrois(3)journespersonnellesdsla3eanne; Horaire detravailenformulehybride, flexible ou compress lanne; Possibilitdetravailler2semaines(tltravail)au

Qubec,au

Canadaoultranger; Dslembauche:assurancecollectiveindividuelleoufamilialeentirementpayeparlemployeur etassurancedentairepaye75%parl''employeur; Allocationsantetmieux-tre; Rgime de retraite autogr, contribution de 5 % du salaire entirement pay parlemployeur; Services dun conseiller financier; Programmedereconnaissance; Stationnementgratuit; Produits menstruels offerts; Formationcontinueetcotisationdordreprofessionnelremboursesparlemployeur Salledentranementdisponibleentouttemps; Lesalairevarieraselonlescomptencesetlexprienceconformmentlchelleprvue pourla classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrires: NOS VALEURS, NOTRE FIERT ! AUDACE| EXCELLENCE| OUVERTURE| SIMPLICIT Vous avez cur ces valeurs ? Votre place est avec nous ! Nous remercions toutes les personnes qui ont dmontr leur intrt lgard de ce poste.

Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactes. #LI-EL1 #LI-Hybrid

📌 Conseiller.ère en prévention SST - Gestion personnalisée (Montreal)
🏢 ACQ - Association de la construction du Québec
📍 Montreal