Aperu du poste: Magasinier(re) / Acheteur 19e Avenue, Montral, Quebec Permanent, Temps Plein Horaire: Lundi au Vendredi, 7:00 AM 16:00 PM Relevant du Superviseur Magasin, il doit sassurer dune bonne gestion des mouvements dinventaire et des entres dans le systme SAP de planification des besoins en matriel.

Il doit faire preuve de rigueur et dun souci du dtail dans lapplication des directives, processus, procdures et activits relies la gestion des inventaires de pices de rechange.

Responsabilits principales Grer des rceptions et expditions de pices, quipement et outils.

Sassurer que toutes les procdures relies aux tches sont suivies. (Vrification visuelle de la qualit, enregistrement de tous les documents, identification des variances par rapport au bon de livraison, confirmation que les numros de pice sont aligns avec le bon de commande, assignation dune location, prise de photos, etc.) ; Contacter les transporteurs slectionns pour la cueillette des pices envoyer chez les fournisseurs pour des rparations ou retour de garantie.

Informer ses collgues de travail: planificateur de la maintenance / superviseur de la maintenance, des pices reues rserves en attente de livraison; Aider assurer la surveillance et le contrle de toutes activits relatives la gestion des inventaires des pices rparables, non rparables, consommables et des outils.

Tout mouvement de pices doit tre reflt au systme afin de sassurer de lexactitude de linventaire ; Informer son quipe de gestion maintenance de tout risque de pnurie de pices en assurant un suivi des fonctions de gestion des inventaires. (Exemple: Quantit dans la bin et sous la quantit affiche par le systme, arrive dune quantit anormale de pices brises au magasin, une pice non consomme travers le systme, etc).

Transfrer des pices dun site a un autre selon les besoins des oprations de la maintenance ou selon les recommandations de la planification ; Prparer et raliser les dcomptes cycliques des stocks entreposs dans les magasins des pices de rechange, chambre des produits chimiques de la maintenance, des stations Kanban, Participer aux dcomptes annuels ; Participer lanalyse, explication et correction des carts (qt relle versus quantit systme).

Excuter les plans daction corrective dans une perspective damlioration continue ; Enregistrer tous les documents lors de la rception (Bon de commande, bon de rception, papiers du transporteur, papier de douanes, rapport de rparation, etc.) ; Sassurer de suivre la procdure de retour pour les pices encore sous garantie ; tiqueter les pices reues, assurer lidentification des Bin location , prendre des photos lorsque ncessaire, poser des tiquettes si la pice est valorise, etc. ; Organiser, ranger, dpoussirer, classer, sgrguer laire de Rceptions/Expditions afin damliorer et faciliter toutes tches.

Suivre lapproche 5S et autres stratgies damlioration ; Faire tout autre travail reli au magasin, et tre disponible aider ces confrres de travail et remplacement lorsque ncessaire.

Collaborer avec tous les intervenants des autres dpartements (production, sant et scurit au travail, qualit, et logistique) Adhrer et simpliquer dans la culture de la sant et scurit au travail.

Respecter les bonnes pratiques de fabrication.

La liste des responsabilits et tches numres prcdemment est sommaire et indicative.

Il ne sagit pas dune liste complte et dtaille des responsabilits et tches susceptibles dtre effectues par le titulaire du poste.

Exigences minimales du poste: Scolarit Diplme dtudes collgiales ou diplme dtudes secondaires avec exprience quivalente ; Certification ou spcialisation en gestion dinventaire et logistique, constitue un atout.

Exprience Minimum de 1 an dexprience pertinente en gestion dinventaire dans une usine de production de masse.

Comptences et aptitudes Avoir la capacit de soulever des charges jusqu 50 lbs (22.5 Kg)



; Possder une bonne comprhension dans lentre de donnes (rception, expdition, transferts de site, etc.) dans un systme MRP ; Possder de bonnes aptitudes pour le service la clientle, la collaboration et le travail dquipe ; Dmontrer un bon sens de lorganisation, de linitiative, du professionnalisme et de la rigueur ; Connaissance pratique des outils Microsoft Office (Outlook, Excel et Word) ; Exprience avec un systme MRP (Material Requirement Planning).

Connaissance du module SAP MM (Matrial Management), constitue un atout ; Matrise du franais et de langlais parl et crit (niveau fonctionnel).

Keurig Dr Pepper Canada est une importante socit multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada.

D''un ocan l''autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens.

En raison de la porte mondiale et nationale du rle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rle, nous avons dtermin que le franais et l''anglais (crit et parl) sont requis.

De plus, nous avons valu que la connaissance de l''anglais dj exige des autres employs est insuffisante pour l''excution des tches ncessitant la connaissance de l''anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la ralisation efficace de notre mission.

Rmunration globale: CAD $62,.00 - $80,.00 annuellement Le classement dans la fourchette de rmunration peut varier en fonction de l''exprience, des comptences et d''autres facteurs.

Boni annuel bas sur le rendement et ladmissibilit.

Avantages sociaux, sous rserve de l''admissibilit : assurance mdicale, dentaire, invalidit, assurance-vie, congs pays (y compris les vacances et les congs personnels), REER avec contribution de l''entreprise, remboursement des frais de scolarit, programme d''aide aux employs et la famille, et rabais sur le caf. CAD $62,.00 - $80,.00 annually Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.

Annual bonus based on performance and eligibility.

Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences: Stockkeeper / Buyer 19th Avenue, Montreal, Quebec Full time, Permanent Shift: Monday to Friday, 7:00 AM to 4:00 PM Reporting to the Stockroom Supervisor, he/she must ensure proper management of inventory movements and entries in the SAP material requirements planning system.

He/she must demonstrate meticulousness and attention to detail in following guidelines, processes, procedures and activities related to spare parts inventory management.

Key Responsibilities Manage the reception and shipment of parts, equipment and tools.

Ensure that all procedures related to the tasks are followed. (Visual quality inspection, recording of all documents, identification of discrepancies with the delivery note, confirmation that part numbers match the purchase order, assignment of a location, taking photos, etc.).

Contact the selected carriers to arrange pickup of the parts to be sent to suppliers for warranty repairs or returns.

Notify coworkersmaintenance planners and supervisorsabout received parts that have been set aside and are awaiting delivery.





Help oversee and monitor all activities related to the management of inventories of repairable and non-repairable parts, consumables and tools.

Any movement of parts must be recorded in the system to ensure inventory accuracy.

Inform the maintenance management team of any potential parts shortages by monitoring inventory management functions. (Example: Quantity in the bin is less than the quantity displayed by the system; arrival of an abnormal quantity of broken parts at the warehouse; a part not recorded as used in the system; etc.) Transfer parts from one site to another as needed for maintenance operations or as recommended by the planning department.

Prepare and conduct cycle counts of inventory stored in the spare parts storage rooms, the maintenance chemicals storage room and Kanban stations; participate in annual inventory counts.

Take part in the analysis, explanation and correction of discrepancies (actual quantity versus system quantity).

Execute corrective action plans from a continuous improvement perspective.

Record all documents upon receipt (purchase order, delivery receipt, carrier documents, customs paperwork, repair report, etc.).

Follow the return procedure for parts still under warranty.

Label received parts, ensure that the location bins are identified, take photos when necessary, apply labels if the part is valued, etc.

Organize, arrange, dust, sort, and categorize the Receiving/Shipping area to improve and streamline all tasks.

Follow the 5S approach and other improvement strategies.

Perform any other stockroom-related tasks and be available to assist coworkers and cover for them when necessary.

Work closely with all stakeholders in other departments (production, workplace health and safety, quality, logistics, etc.) Adhere to and take an active role in the workplace health and safety culture.

Follow good manufacturing practices.

The list of responsibilities and tasks provided above is a summary and indicative.

This is not a complete and detailed list of responsibilities and duties that may be performed by the position.

Minimal job requirements: Education Diploma of college studies (DEC) or secondary school diploma with equivalent experience Certification or specialization in inventory management and logistics is an asset Experience Minimum 1 year of relevant experience in inventory management at a mass-production facility Skills and abilities Be able to lift loads weighing up to 50 lb (22.5 kg) Have a good understanding of data entry (receiving, shipping, site transfers, etc.) into an MRP system Possess strong customer service, collaboration and teamwork skills Demonstrate strong organizational skills, initiative, professionalism and thoroughness Hands-on knowledge of Microsoft Office applications (Outlook, Excel, and Word) Experience with an MRP (Material Requirements Planning) system Knowledge of the SAP MM (Material Management) module is an asset Proficiency in French and English, both spoken and written (functional level) Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.

From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians.

Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required.

We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Aperu de l''entreprise:

📌 Magasiner(ère) / Acheteur | Stockkeeper / Buyer (Montreal)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Montreal