Notre client, une entreprise bien tablie uvrant dans la distribution de produits industriels et de solutions en milieu logistique, est la recherche dune personne organise et rigoureuse pour combler un poste de coordonnateur (coordonnatrice) paie et ressources humaines pour son bureau situ Senneville.
Relevant du directeur des ressources humaines, vous jouerez un rle cl dans la gestion de la paie et le bon droulement des activits RH au quotidien.
Les tches Traiter et valider les donnes de paie (embauches, dparts, changements salariaux, ajustements); Rpondre aux questions des employs lies la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir jour les dossiers des employs dans les systmes RH et de paie; Participer laccueil et lintgration des nouveaux employs; Assister ladministration des avantages sociaux (adhsions, modifications, suivis); Offrir un soutien administratif en ressources humaines (formations, documentation,
suivis internes); Contribuer diffrents projets et lamlioration des processus RH; Effectuer toute autre tche connexe au poste.
Si vous tes prt(e) relever de nouveaux dfis, nous voulons vous rencontrer! Avantages Horaire secure de 40 heures par semaine; Mode hybride (4 jours en prsentiel, 1 jour en tltravail); Environnement structur et collaboratif; Possibilit dvolution long terme.
Exigences du poste Formation postsecondaire en administration ou dans un domaine connexe; Minimum dun an dexprience en traitement de la paie; Minimum dun an dexprience en ressources humaines; Bonne connaissance de la lgislation canadienne en matire de paie; Exprience avec un systme de paie (ADP, un atout); Bonne matrise dExcel et des outils informatiques; Bilinguisme franais/anglais afin de communiquer avec la clientle anglophone (50% du temps); Rigueur, autonomie et excellent sens de lorganisation.
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