Rsum du poste CONTEXTE La Direction de la formation continue et du service aux entreprises est un pilier significant dans la mission du Cgep de Valleyfield.

Elle permet aux individus et au personnel des entreprises de son territoire de continuer apprendre tout au long de la vie.

Elle offre des attestations dtudes collgiales (AEC), de la Reconnaissance des acquis et des comptences (RAC) et des formations sur mesure qui permettent daccroitre les comptences des adultes au sein de son service aux entreprises.

Elle offre aussi, depuis quelques annes, la passation de Tests d''valuation de franais (TEF), requis pour plusieurs dmarches d''immigration et de citoyennet.

Lquipe est compose de deux cadres incluant le poste de direction, de 5 personnes professionnelles et de 6 employ(e)s de soutien.

Le chiffre daffaires annuel est de 4 millions $ et environ 950 personnes tudiantes participent aux activits de formation offertes. NATURE DU TRAVAIL Sous lautorit de la Direction gnrale, cet emploi comporte la responsabilit et lexercice des fonctions de gestion de lensemble des programmes, des activits et des ressources lis la formation continue et aux services aux entreprises.

Cette personne contribue activement au dveloppement stratgique et assure le positionnement de loffre de formation en fonction des besoins du march du travail, des partenaires socioconomiques et de la population adulte.

Cette personne doit notamment: Grer les ressources humaines, financires, informationnelles, communicationnelles et matrielles de la direction; Assurer le respect des lois, rglements et politiques (MES,



cadres normatifs); Participer aux instances de gestion du Cgep; Produire les redditions de comptes et rapports requis; Reprsenter le Cgep auprs des partenaires internes et externes; Contribuer aux stratgies de promotion et de recrutement.

Principaux mandats Au niveau de la planification stratgique et du dveloppement, voit laborer et mettre en uvre le plan de dveloppement de la formation continue; Assure une veille stratgique afin didentifier les besoins mergents du march du travail, principalement dans la rgion de la Montrgie-Ouest; Dveloppe et coordonne des services et des partenariats avec les entreprises, les organismes publics et les acteurs rgionaux (formation, accompagnement, perfectionnement); En lien avec les stratgies de dveloppement, mets en place un processus de suivi de la performance (tableau de bord, gestion par rsultats) et du suivi des stratgies dinscriptions; Positionne ltablissement comme un acteur cl en matire de formation continue et de requalification; Contribue au rayonnement du cgep dans le dveloppement conomique de la rgion de la Montrgie-Ouest; Veille la qualit pdagogique, lexprience tudiante distinctive et la conformit des programmes aux exigences ministrielles.

Exigences et conditions SCOLARIT Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, ducation, conomie ou autre discipline approprie*); *Les quivalences de diplmes pour les tudes hors Qubec reconnues par les instances comptentes sont admissibles.

Dtenir une formation universitaire de deuxime cycle constitue un atout. EXPRIENCE Possder six (6)



annes dexprience significatives en gestion (idalement en milieu denseignement ou de formation); Avoir de lexprience en dveloppement daffaires ou en gestion de projets continue un atout important. AUTRES EXIGENCES Dvelopper le plein potentiel des quipes en instaurant un environnement de travail mobilisateur, orient vers lapprentissage continu et la performance collective; Exercer un leadership mobilisateur et grer efficacement le changement; Dtenir une vision stratgique orienter vers le dveloppement organisationnel; Dmontrer dexcellentes habilets relationnelles et de communication; Faire preuve dun sens de linnovation et tre orient vers les rsultats; Assurer une rigueur administrative et avoir une grande capacit de gestion financire; Collaborer avec des partenaires varis (entreprises, organismes, institutions); Dtenir la connaissance des programmes de financement (Emploi-Qubec, etc.); Entretenir un rseau de contacts dans le milieu socioconomique rgional; Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir un certificat de police ou de bonne conduite.

Le certificat peut tre mis par tout service de police habilit effectuer les vrifications d''antcdents judiciaires par le biais du Centre d''information de la police canadienne (CIPC) et doit contenir les informations suivantes : nom(s), prnom(s), adresse, date de naissance et indiquer quil y a eu vrification dantcdents judiciaires. TESTS Participer une valuation du profil des comptences de gestion par une firme spcialise (valuation psychomtrique); Russir un test pratique requis au niveau des habilets techniques (Excel) ainsi quun test bas sur des mises en situation; Russir un test portant sur la matrise de la langue franaise.

Date d''affichage: 23 juin 2026 Date limite pour postuler: 28 aot 2026

📌 Directeur/Directrice de la formation continue et du services aux entreprises (Salaberry-de-Valleyfield)
🏢 Cégep de Valleyfield
📍 Salaberry-de-Valleyfield