Conseiller en mesure et évaluation, Service des ressources éducatives (Gatineau)

Conseiller en mesure et évaluation, Service des ressources éducatives (Gatineau)

05 Aug
|
Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
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Gatineau

05 Aug

Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées

Gatineau

Concours: 2627P04 affichage interne et externe Conseiller en mesure et valuation Service des ressources ducatives Au cur de notre organisation, la russite des lves guide chacune de nos actions.

Donnez un nouvel lan votre carrire quelques minutes suffisent pour soumettre votre candidature.

Lieu: Centre administratif du CSSCV Horaire: Lundi au vendredi, 8 h 12 h et 13 h 16 h Entre en fonction: Ds que possible Statut: Rgulier temps plein Salaire: 55812,00 $ 95643,00 $ Suprieur immdiat: Direction adjointe du Service des ressources ducatives (SR) La nature du travail de conseiller en mesure et valuation Cet emploi comporte plus spcifiquement la coordination et la mise en uvre des activits relies lvaluation des apprentissages et au rendement scolaire, llaboration de la politique locale dvaluation, lanimation et la formation des intervenants scolaires, lanalyse et linterprtation des rsultats.

Attributions caractristiques Soutenir le personnel dencadrement et enseignant des tablissements dans llaboration des normes et modalits dvaluation des apprentissages. laborer et proposer de nouveaux instruments dvaluation et de communication en lien avec la dmarche valuative; assurer leur implantation et supporter les projets qui en dcoulent.

Conseiller et soutenir le personnel enseignant et les autres intervenants scolaires; les guider dans llaboration ou ladaptation dinstruments dvaluation; laborer et animer des projets de formation sur le processus dvaluation.

Planifier et diffuser linformation ncessaire lorganisation dexamens ou sessions dexamens; Recueillir, compiler, analyser, interprter les rsultats, prparer les statistiques et faire les recommandations appropries.

Coordonner et contrler les oprations relatives la sanction des tudes relies aux prescriptions du rgime pdagogique; conseiller le personnel de direction dans lapplication des rgles de gestion en cette matire.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractristiques au poste, consultez ce lien en vous rfrant la page 30.

En plus de ces attributions caractristiques, le conseiller en mesure et valuation accomplira les tches suivantes:



Accompagner les quipes-coles dans lanalyse des rsultats des lves et dans lutilisation des donnes probantes afin de soutenir la prise de dcision et lamlioration continue des pratiques ducatives.

Conseiller les directions dtablissement et les quipes-coles relativement linterprtation et lapplication des encadrements lgaux et rglementaires lis lvaluation des apprentissages, la diplomation, la qualification et la sanction des tudes.

Dvelopper des guides, procdures, outils de rfrence et documents daccompagnement, assurer une veille des modifications ministrielles et diffuser linformation ncessaire aux tablissements afin de favoriser lapplication uniforme des encadrements en valuation et en sanction des tudes.

Qualifications requises Diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri, notamment en mesure et valuation.

Exigences particulires Maitrise de la langue : une valuation linguistique dont le seuil de russite est tabli 60% pourrait tre administre selon les modalits prvues par le CSSCV.

Autres exigences Gestion des donnes; Capacit danalyser; Capacit conseiller / accompagner; Habilets pdagogiques; Pense critique; Rigueur / assurance qualit; Collaboration; La personne salarie devra disposer dun vhicule personnel pour assurer ses dplacements entre les tablissements du CSSCV, principalement lintrieur du territoire desservi.

Un permis de conduire valide devra tre dtenu en tout temps pour lexercice des fonctions.

Atouts Exprience en mesure et valuation des apprentissages; Exprience en analyse de donnes de russite ducative; Exprience en accompagnement et formation dadultes; Connaissance approfondie du Rgime pdagogique et de la sanction des tudes; Exprience dans le dveloppement doutils dvaluation ou de rfrence.





Candidature et processus de slection Les personnes intresses sont invites soumettre leur candidature en cliquant sur Postuler au plus tard le 31 aot 2026 16 h .

Assurez-vous que votre dossier est complet, puisque seules les candidatures compltes seront analyses.

Les diplmes obtenus lextrieur du Qubec doivent tre accompagns dune valuation comparative dlivre par le ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI).

Les valuations provenant dautres organismes (ex. WES) ne sont pas acceptes.

Seules les personnes retenues seront convoques en entrevue le 11 septembre 2026 .

Elles devront: Autoriser la vrification de leurs rfrences professionnelles; Fournir les attestations demploi requises; Se soumettre aux vrifications dusage, notamment celles lies aux antcdents judiciaires et aux comportements pouvant compromettre la scurit des lves.

Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactes.

Une communication crite sera galement transmise la personne slectionne ainsi quaux membres du personnel du CSSCV ayant soumis leur candidature. quit, diversit et cadre lgal Le genre masculin est utilis dans un souci de lisibilit et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi .

Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorits visibles ou ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande lors du processus de slection.

Le personnel du CSSCV est assujetti la Loi sur la lacit de ltat ainsi qu la Loi visant renforcer la lacit dans le rseau de lducation.

Conformment ces dispositions, les membres du personnel doivent sabstenir de porter un signe religieux dans lexercice de leurs fonctions, notamment lorsquelles se trouvent dans un tablissement ou en prsence dlves.

Des dispositions transitoires (droits acquis) peuvent sappliquer.

Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont traits de faon confidentielle et conformment aux lois applicables.

📌 Conseiller en mesure et évaluation, Service des ressources éducatives (Gatineau)
🏢 Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
📍 Gatineau

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