Vous tes lectromcanicien ? Est-vous allum et passionn par votre domaine? tes-vous la recherche d''un emploi permanent dans le secteur industriel? Nous recherchons actuellement un lectromcanicien pour combler un poste permanent sur un quart de soir ou de nuit dans une entreprise reconnue dans son domaine.
Vous ferez alors partie d''une quipe de maintenance dynamique.
Poste: lectromcanicien Horaire: Rotatif Lieu de travail: Pointe-Claire Salaire: 40$ Industrie: Embouteillage Avantages Les avantages du poste d''lectromcanicien Pointe-Claire sont: - Assurances collectives - Plan de pension - Salaire comptitif. - Compagnie Syndique Responsabilits Les responsabilits du poste d''lectromcanicien Pointe-Claire sont: Intervention dans une optique de minimalisation des risques sant et scurit.
Intervenir dans le but de rduire les arrts de ligne.
Participer et grer divers projets d''amlioration.
Effectuer le dpannage (troubleshooting) des quipements de production.
Rsoudre des problmes lectriques et mcaniques.
Participer la ralisation du plan de maintenances prventives.
Rparer et faire lentretien des quipements.
Servir de ressources pour toute intervention dordre lectrique ou mcanique Qualifications Les qualifications du poste d''lectromcanicien Pointe-Claire sont: Possder un D.E.P. en lectromcanique 5 ans d''exprience dans le domaine de l''embouteillage (Un atout) Avoir le sens des responsabilits, dmontrer de l''initiative et tre dbrouillard.
Capacit de communiquer de faon prcise et efficace. tre en mesure de travailler sur diffrents types de machines.
Avoir une bonne dextrit.
Sommaire Votre prochain emploi nest peut-tre qu un clic Postuler cet emploi et communiquez avec Georges pour discuter des diffrentes possibilits demploi Si vous connaissez des gens qui pourraient tre intress ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de rfrencement de 500$ est disponible pour vous.
Ils nont qu mentionner votre nom.
Vous tes dj lemploi et cherchez amliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matire de confidentialit sont trs claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance! Georges Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.