Job Description Partenaire daffaires ressources humaines Chez Camlon, nous croyons au bonheur au travail et qu''il passe par le bon jumelage entre le bon rle, la bonne entreprise et un environnement o vous pourrez vous panouir.

Nous sommes la recherche dun(e) Partenaire daffaires ressources humaines passionn(e) par les enjeux humains, le leadership et la transformation organisationnelle.

Si vous aimez accompagner les gestionnaires, influencer les dcisions stratgiques et contribuer une culture dentreprise mobilisatrice, cette opportunit est pour vous! Votre prochain dfi Localisation: Montral (mode hybride).

Type demploi: Poste permanent temps plein.

Un environnement o votre expertise fera la diffrence Vous voluerez au sein dune organisation en croissance o les ressources humaines occupent un rle stratgique dans le dveloppement des quipes et de lentreprise.

En tant que Partenaire daffaires ressources humaines , vous agirez comme un vritable conseiller stratgique auprs des gestionnaires et des units daffaires afin de les accompagner dans leurs dfis humains, organisationnels et oprationnels.

Le (la) Partenaire daffaires ressources humaines contribuera activement lvolution des pratiques de gestion des talents, la mobilisation des employs, la gestion du changement et lamlioration continue des processus ressources humaines, tout en collaborant avec diffrents intervenants dans un environnement stimulant et innovant. quoi ressembleront vos journes? titre de Partenaire daffaires ressources humaines , vous serez responsable de: Conseiller les gestionnaires sur les enjeux stratgiques lis la gestion des talents, la performance et aux relations de travail; Accompagner les vice -prsidences,



les directions et les gestionnaires dans la rsolution de situations complexes impliquant des enjeux humains, organisationnels ou lgaux; Soutenir les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, les enqutes internes, les accommodements, les mesures administratives et les dparts; Agir comme personne-ressource en matire de relations de travail et assurer linterprtation des lois, rglements et politiques applicables; Collaborer avec les quipes juridiques dans les dossiers comportant des enjeux de conformit et de gestion des risques; Participer la mise en place et lamlioration des politiques, programmes et pratiques en gestion des talents; Accompagner les quipes dans les initiatives de transformation organisationnelle et de gestion du changement; Contribuer aux projets stratgiques lis lexprience employ, lintelligence artificielle et lamlioration continue; Analyser les indicateurs RH afin de soutenir la prise de dcision et recommander des actions concrtes; Identifier les leviers favorisant lengagement, la mobilisation et la rtention des talents.

La liste des indispensables Baccalaurat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe; Minimum de 8 ans dexprience comme Partenaire daffaires ressources humaines ou conseiller(re)



senior en gestion des talents; Exprience significative en accompagnement de gestionnaires dans des contextes de croissance, transformation organisationnelle ou changement; Excellente connaissance du droit du travail, des relations de travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines; Solides habilets danalyse, de jugement et de rsolution de problmes complexes; Capacit influencer, mobiliser et crer des relations de confiance avec diffrents niveaux de gestion; Bilinguisme franais et anglais, tant loral qu lcrit. 6 bonnes raisons de postuler! Occuper un rle stratgique o votre expertise en ressources humaines aura un impact concret sur lorganisation; Accompagner des leaders dans des dfis humains et organisationnels stimulants; Participer des projets innovants lis lexprience employ, au changement et lintelligence artificielle; voluer dans un environnement qui valorise lautonomie, linfluence et lamlioration continue; Collaborer avec des quipes multidisciplinaires et des professionnels passionns; Dvelopper votre carrire dans une organisation qui place les talents au cur de ses priorits.

Prt(e) faire voluer les pratiques en ressources humaines? Vous tes un(e) Partenaire daffaires ressources humaines reconnu(e) pour votre leadership, votre capacit dinfluence et votre approche stratgique? Vous souhaitez accompagner des gestionnaires, contribuer des projets denvergure et avoir un rel impact sur lexprience employ? Nous avons hte de vous rencontrer! Postulez ds aujourdhui.

Chez Camlon, nous sommes toujours heureux de dcouvrir des talents qui souhaitent voluer dans un environnement stimulant, humain et tourn vers lavenir.

📌 Partenaire d''affaires Ressources Humaines (Montreal)
🏢 Cameleon RH
📍 Montreal