Responsabilits principales: Met en place des procdures visant mieux grer la clientle orpheline, non-assigne ou sans reprsentant ainsi que lidentification des conseillers inactifs ou sans permis Rpertorie, comprend et agit selon les rgles de chacun des fournisseurs quant la gestion des polices orphelines et des reprsentants sans permis Effectue la recherche de renseignements sur les polices dans les sites des compagnies ou en fait la demande et prpare des listes de polices tre attribues Effectue lentre des donnes le systme de gestion interne Assigne des conseillers identifis aux clients orphelins et assure un suivi avec les conseillers sur les rsultats des assignations Effectue linventaire des conseillers dont le permis est expir ou avec permis dont le contrat est annul ou inactif auprs dun/des assureur(s) et demande aux compagnies dassurance la liste des polices en vigueur ces conseillers Effectue lanalyse des blocs de polices en vigueur et identifie les occasions de dveloppement des affaires Effectue le suivi des rsultats et donne un compte rendu la direction Se tient jour sur les rgles de chaque assureur concernant la gestion des polices orphelines et des reprsentants inactifs et sur les rgles de lindustrie afin deffectuer une gestion conforme aux attentes des autorits et des assureurs Tient jour les dossiers des clients orphelins jusqu ce quun conseiller leur soit assign Travaille en collaboration avec le dpartement de rmunration et des contrats afin de maintenir jour linventaire des clients orphelins Apporte des solutions et des recommandations sur les procdures et les mthodes de travail afin de faciliter et doptimiser le travail Profil recherch: Diplme universitaire en administration ou formation quivalente Minimum de 3 5 annes dexprience dans un poste similaire ou dans le domaine de lassurance de personnes/investissement Bonne connaissance des procdures administratives associes lassurance vie et linvestissement Bonne connaissance des produits dassurance vie et dinvestissement Ms-Office (Excel, Word, Outlook) Matrise du franais parl/crit Nous offrons: Une ambiance chaleureuse Un environnement de travail stimulant Dans une entreprise familiale, humaine et intgre Une formation complte Un horaire de jour sur semaine de 37 heures Un poste permanent Une rmunration comptitive Des journes mobiles Des mesures de conciliation travail-famille Un rgime dassurance collective Un comit social des plus actif Des possibilits davancement Et plus encore! Langues Franais parl et crit - Moyen

📌 Spécialiste - Développement des affaires, Assurance individuelle (Trois-Rivières)
🏢 GROUPE CLOUTIER
📍 Trois-Rivières