Rsum du poste Sous lautorit du directeur gnral, vous grez les activits et dirigez une quipe qui assure la direction et aux gestionnaires de la Municipalit, le soutien, les services et laide-conseil en matire de gestion des ressources humaines.

Vous tes responsable des relations du travail, notamment la gestion des conventions collectives et des diffrentes conditions de travail.

Vous prenez galement en charge les dossiers des ressources humaines, comme le recrutement, la rmunration, la sant et scurit au travail, l''quit salariale, les relations du travail, la gestion de la performance et le dveloppement ainsi que la formation du personnel. - Planifier, diriger, coordonner et contrler le travail effectu au sein de son service en laborant une saine gestion des ressources humaines, financires et matrielles. - Coordonner les comits de relations de travail, de griefs, ou tout autre comit mis en place dans le cadre du bon fonctionnement du service. - Veiller maintenir un climat de travail harmonieux et propice la collaboration. - Encourager et soutenir ladoption ainsi que loptimisation des outils et systmes de gestion des ressources humaines (GRH) afin damliorer lefficacit des processus et lautonomie des quipes. - Concevoir et mettre en place, en collaboration avec les directeurs de service, des initiatives favorisant le bien-tre des employs, la mobilisation des quipes et un environnement de travail positif. - Interprter et appliquer les lois du travail, les conventions collectives, les politiques et les directives et en faire des recommandations aux gestionnaires.



- Ngocier et grer les conventions collectives et les conditions de travail. - Orienter et recommander les politiques, les stratgies et les programmes en matire de recrutement, rtention de la main-duvre et de la relve, rmunration/avantages sociaux, systmes de reconnaissance, gestion du rendement, formation et perfectionnement, relations du travail, sant et scurit et dveloppement organisationnel. - Sassurer, en collaboration avec lquipe RH, de lidentification des besoins de formation de chaque service et dvelopper le plan de formation annuel et du respect de celui-ci. - Coordonner et assurer le maintien des travaux dvaluation, de classification des emplois et dquit salariale. - Reprsenter lEmployeur devant les diffrentes instances lgales. - Assurer le suivi du plan municipal de scurit civile concernant le Service des ressources humaines Exigences et conditions - Dtenir un baccalaurat en relations industrielles, en administration profil ressources humaines, en droit ou dans tout autre domaine jug pertinent. - Dtenir un minimum de huit (8) annes dexprience pertinente titre de gnraliste en ressources humaines dans un milieu syndiqu, incluant de lexprience en ngociation de conventions collectives et en relation de travail.



- Avoir un minimum de deux (2) annes dexprience dans un poste de gestion ou coordination dquipe. - Excellente matrise du franais tant loral qu lcrit. - Trs bonne matrise des principaux outils et logiciels informatiques (suite Office). - tre membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agrs (un atout).

Profil : - Faire preuve dun leadership inspirant, favorisant lengagement et la mobilisation des quipes. - Dmontrer une approche proactive et stratgique en conseil en ressources humaines et relations du travail. - Exceller dans le travail dquipe en favorisant une collaboration troite et un partage de linformation. - Possder dexcellentes comptences en communication, en gestion du changement et en dveloppement de relations de partenariat. - Anticiper les situations conflictuelles et faire preuve dune grande capacit les grer efficacement. - Dmontrer un solide esprit danalyse et une aptitude prendre des dcisions claires.

Avantages sociaux Des conditions de travail comptitives et de multiples avantages sociaux vous sont offerts : - Salaire annuel concurrentiel. - partir de 4 semaines de vacances. - Accs 12 congs de mieux-tre par anne permettant la conciliation travail-vie personnelle. - Assurance collective. - Fonds de pension. - Cotisation lordre professionnel paye. - Possibilit daccs un service de garde en milieu de travail. - Possibilit daccs une location temporaire de logement tout meubl.

Date d''affichage: 13 juillet 2026 Date limite pour postuler: 28 aot 2026

📌 Directeur.trice des ressources humaines (Cap-aux-Meules)
🏢 MUNICIPALITE DES ILES-DE-LA-MADELEINE
📍 Cap-aux-Meules