Osler, Hoskin&Harcourt; S.E.N.C.R.L./s.r.l. est lun des plus grands cabinets davocats dans le domaine du droit des affaires au Canada.

Grce ses membres(plus de1000) qui travaillent dans les bureaux de Montral, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et Current

York, Osler conseille de nombreux chefs dentreprise canadiens, ainsi que des clients amricains et internationaux ayant des participations et intrts importants au Canada.

Osler est fier dattirer et de conserver certains des plus grands talents du secteur juridique.

Nos avocats, nos tudiants et les membres du personnel ont cr une culture de cabinet unique qui favorise le mentorat et la mise en commun des ides.

Osler offre un milieu de travail dynamique et stimulant pour commencer une carrire ou prendre un nouveau virage.

Membre du groupe du dveloppement de la clientle, le ou la spcialiste, Gestion des appels doffres relve du directeur, Gestion des appels doffres. ce titre, il doit veiller ce que les documents lis aux offres de services soient prsents de manire optimale et dans les dlais, en plus de crer et de rdiger des prsentations de qualit professionnelle pour des appels de dveloppement des affaires et des runions en personne avec des clients.

La prsente offre demploi vise pourvoir un poste actuellement vacant.

Il sagit dun seul poste, bas Montral ou Toronto.

Principales responsabilits Assurer la coordination, la rdaction et la remise doffres de services et de prsentations, en franais et en anglais.

Travailler en troite collaboration avec les associs et les responsables du dveloppement des affaires afin de bien cerner les besoins et les objectifs des clients.

Formuler des recommandations stratgiques sur la meilleure faon de positionner lquipe, lexprience et les principaux avantages distinctifs dOsler.

Collaborer avec lquipe charge de la tarification afin dassurer la cohrence des messages concernant les stratgies tarifaires et les services valeur ajoute.

Rdiger des offres de services et des prsentations de grande qualit au moyen de Word et de Power

Point.



tablir et entretenir dexcellentes relations de travail avec les associs et les collgues au sein du service du dveloppement de la clientle et du marketing.

Aider la prparation de rapports priodiques sur les demandes de proposition et les prsentations, notamment en assurant le suivi des rsultats.

Assurer le suivi auprs des quipes juridiques afin de saisir les rsultats des soumissions (gagnes/perdues) et les renseignements connexes.

Surveiller les portails consacrs lapprovisionnement et aux marchs et veiller ce que les addendas aux demandes de proposition soient distribus rapidement aux quipes concernes.

Apporter un soutien pour les mises jour et la maintenance de la base de donnes de gestion des relations avec les clients(CRM).

Travailler avec lquipe du marketing afin de sassurer que tous les documents sont conformes aux normes relatives limage de marque dOsler.

Exigences du poste Formation et exprience Le poste requiert dtre titulaire dun diplme universitaire ou collgial ou davoir une exprience professionnelle pertinente ainsi que de deux cinqannes dexprience professionnelle dans le secteur des services juridiques ou des services professionnels.

Une combinaison quivalente dtudes, de formation et dexprience pourra tre prise en considration.

Connaissances et comptences Excellente matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit.

Solide matrise de Microsoft

Word, Power

Point et Excel.

Aptitudes prouves en matire dorganisation, grand souci du dtail et excellente gestion du temps.

Exprience dans la conception et la mise en page de documents soigns et professionnels.

Esprit de collaboration et capacit tablir des relations de travail solides reposant sur la confianc.

Approche proactive et rflchie,



caractrise par une grande capacit dcoute, une facult de proposer des ides pertinentes et une capacit exercer une influence efficace.

Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique soumis des chances serres.

Communication claire et assure, tant loral qu lcrit, combine de solides aptitudes relationnelles.

Souplesse dans lamnagement des heures de travail selon les besoins.

Esprit dquipe et capacit travailler de manire autonome.

Nous travaillons actuellement selon un mode de travail hybride, qui comprend une obligation de travailler principalement au bureau et la flexibilit de travailler distance un ou deuxjours par semaine.

Accommodements et accessibilit Nous tenons remercier tous les candidats de leur intrt envers Osler.

Cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes choisies.

Osler sengage ce que son milieu de travail favorise la diversit et linclusion.

Nous encourageons donc les personnes handicapes et ayant des identits, cultures et parcours divers poser leur candidature.

Dailleurs, des mesures daccommodement sont offertes la demande aux candidats en situation de handicap, et ce, toutes les tapes du processus de slection.

Vrification des antcdents et des rfrences Veuillez noter que toute offre demploi sera assujettie une vrification des antcdents et des rfrences, notamment une vrification du casier judiciaire, du crdit ainsi que des antcdents demplois et de formation.

Si vous avez les comptences requises et la capacit doffrir un service la clientle exceptionnel et si vous souhaitez travailler dans lun des principaux cabinets davocats du Canada, veuillez rpondre en toute confidentialit en envoyant une lettre de motivation et votre curriculum vit avant la date limite.

Veuillez noter que nous avons recours lintelligence artificielle(IA) pour trier, valuer ou slectionner les personnes candidates ce poste.

Nous demandons aux agences de sabstenir de nous contacter et nous demandons aux personnes intresses de ne pas nous contacter par tlphone ou par courriel. #LI-Hybrid e #LI-MM1

📌 Bilingual Pursuits Specialist (English/French) (Ville-Marie)
🏢 Osler
📍 Ville-Marie