Mon client, un acteur cl de l''immobilier Montral, cherche un(e) Commis aux comptes recevables d''exprience.

En charge du cycle complet et de la collection, vous optimiserez les processus au sein dune quipe chevronne.

Une opportunit unique propice votre dveloppement professionnel.

Lieu: Montral Secteur: Immobilier commercial (Multi-entits) Avantages Rmunration comptitive selon l''exprience.REER collectif avantageux Assurances collectives (incluant tlmdecine et PAE) 7 jours de congs personnels.

Horaire adaptable du lundi au vendredi.

Responsabilits -Cycle complet des recevables: Gestion de la facturation mensuelle des loyers, charges, 13e factures et facturations ponctuelles pour un portefeuille multi-entits. -Suivi et collection: Gestion des encaissements, suivi rigoureux des comptes clients, analyse des carts et retards de paiement, et maintien des dossiers locataires jour. -Collaboration interne: Travail d''quipe avec les oprations, la comptabilit, les gestionnaires immobiliers et la direction. -Amlioration continue: Participation active l''optimisation des processus du dpartement et soutien lors des fins de mois/d''anne.

Qualifications Exprience: Minimum de 5 ans en comptes recevables obligatoire dans le secteur immobilier ou environnement multi-entits.

Logiciels: Excellente matrise d''Excel.

Connaissance du logiciel Hopem (ou ERP similaire) constitue un srieux atout.

Langues: Matrise parfaite du franais (oral et crit).

Atouts: Rigueur, autonomie, forte capacit d''organisation et respect des chanciers serrs.

Sommaire Si vous tes intress(e) par ce poste, veuillez m''envoyer votre curriculum vitae actualis l''adresse . NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RPONSE.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 COMMIS AUX COMPTES RECEVABLES (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal