Poste: Technicien Comptable Lieu: Pointe-Claire Date de dbut: Ds que possible Salaire: 60 000$ 65 000$/anne Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable comptent(e) et motiv(e) pour rejoindre notre quipe dynamique situe Pointe-Claire.
Le/la technicien(ne) comptable sera responsable de la gestion des oprations comptables quotidiennes, du suivi des documents financiers et de l''laboration des rapports financiers.
Avantages Salaire comptitif et rvaluations rgulires.
Avantages sociaux (assurances, rgime de retraite, etc.).
Ambiance de travail cooperative et conviviale.
Opportunits de dveloppement et de progression professionnelle.
Responsabilits Assurer la saisie des critures comptables et leur suivi.
Prparer les tats financiers mensuels et annuels.
Analyser les comptes et effectuer les rapprochements bancaires.
Grer les factures clients et fournisseurs.
Effectuer les dclarations fiscales (TVA, taxes, etc.).
Participer llaboration des budgets et la gestion de la trsorerie.
Paie de 30-40 employs Assurer le respect des normes comptables et des procdures internes.
Apporter un soutien dans la prparation des audits financiers Qualifications DEP/AEC/DEC en Comptabilit Exprience dau moins 2-3 ans dans un rle similaire, idalement en gestion des comptes clients.
Bonne connaissance des logiciels de comptabilit et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Sens de lorganisation, rigueur et souci du dtail.
Capacit travailler de manire autonome et en quipe.
Sommaire Vous souhaitez voluer dans un environnement stimulant et contribuer au succs dune entreprise en croissance ? Postulez ds maintenant en m''envoyant votre cv au Nous remercions tous les candidats pour leur intrt.
Cependant, seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.
L''humain en tte ! Faonner le monde du travail.
L''emploi du genre masculin a pour but d''allger le texte et d''en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.