Les tches Grer le recrutement, les entrevues et lintgration des nouveaux employs.

Conseiller et accompagner les gestionnaires en gestion dquipe et relations de travail.

Assurer la conformit des pratiques RH, des politiques internes et des obligations lgales.

Coordonner le processus dvaluation de performance et assurer le suivi des employs.

Contribuer activement au dveloppement et au maintien de la culture organisationnelle.

Planifier et coordonner les activits de formation et de dveloppement des comptences.

Soutenir les initiatives visant amliorer lexprience employ et la mobilisation des quipes.

Assurer la gestion des dossiers dinvalidit et le suivi avec les assurances collectives.

Agir comme personne-ressource pour les dossiers dimmigration et les permis de travail.

Collaborer troitement avec la paie pour le suivi des vacances et la gestion des dossiers employs.

Avantages Horaire versatile temps partiel, 2 jours de travail par semaine.

Bureau facile daccs en transport en commun, un coin de rue du mtro.





Salaire et conditions de travail comptitives dans le march Montralais.

Culture dquipe forte, inclusive avec des activits sociales.

Entreprise qubcoise en pleine croissance.

Exigences du poste Formation collgiale ou universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe pertinent. 3 5 ans dexprience dans un rle similaire en ressources humaines ou en soutien aux gestionnaires.

Membre de lOrdre des CRHA / CRIA, un atout.

Bonne matrise des outils technologiques et des systmes RH (plateformes RH, suite Office, etc.).

Forte capacit travailler en quipe et mobiliser les employs.

Sens de lorganisation dvelopp et excellente gestion des priorits et des chanciers.

Excellentes habilets de communication, avec un intrt marqu pour le partage de connaissances.

Excellente matrise du franais et anglais fonctionnel, environ 50% des changes avec les employs hors province.

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines ++COMBLÉ++ (Montreal)
🏢 Bédard Ressources
📍 Montreal