Pourquoi choisir le CSCFN? Un esprit de famille: Au CSCFN, vous tes plus quun.e employ.e mais bien un membre part entire avec vos ides, vos diffrences, votre bagage et votre personnalit.

Le sentiment daider son prochain: Nous aidons les enfants devenir des adultes et avons un impact key sur nos communauts.

Ici, nous transformons et formons le monde de demain.

Notre quipe, notre identit ! Le NOUS surpasse le JE.

La collaboration, lentraide et le respect sont au centre de notre identit.

Avec cur, passion et fiert: Pour nous, fournir une ducation de qualit en franais et prnant les valeurs catholiques, cest une question de fiert, de passion et de cur.

Vos comptences, notre succs: Ici, vos comptences sont valorises, apprcies et utilises.

Elles sont la base de notre succs.

Et vous avez lespace pour les dmontrer! Dveloppeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel: des priorits pour nous, pour vous! Sommaire du poste Sige social (1,0 EPT), (ces postes sont offerts en prsentiel seulement).

Postes disponibles immdiatement.

Sous la supervision du superviseur technique, la personne choisie sera responsable de: Installer l''quipement et le matriel informatique dans les coles/Conseil dont il ou elle a la responsabilit; Assurer les rparations et l''entretien rgulier et prventif; Fournir du service la clientle et un appui technique aux utilisateurs prouvant des difficults avec le matriel informatique, les applications informatiques, l''quipement, les priphriques, les logiciels de communication et le systme de tlphonie-IP et les rseaux; Fournir un appui au personnel scolaire et aux lves dans le but de contribuer l''utilisation efficace de la technologie au service de l''enseignement et de l''apprentissage; Toute autres tches administratives assignes par le superviseur.

Exigences Diplme d''tudes collgiales (DEC)



de deux (2) ans eninformatique, en soutien informatiqe ou en technologies de l''informaion.

Pour les diplmes obtenus l''extrieur du Canada, une valuation d''quivalence (ex.: WES ou organisme reconnu) pourrait tre demande aux candidats retenus pour une entrevue, selon les exigences du poste.

Exprience minimale d''un (1) deux (2) ans en support informatique.

Une combinaison de formation et d''exprience pertinente pourra tre considre, notamment pour les nouveaux diplms.

Certification A+.

Le candidat retenu devra s''engager obtenir cette certification durant la priode probatoire (4 mois), s''il ne la dtient pas dj.

D''autres certifications reconnues telles que CompTIA A+, Network+, ou des certifications Microsoft constituent un atout.

Comptences requises Excellente matrise des environnements de micro-ordinateurs des clients/serveurs (Windows 10/11, Serveurs 2016/2019/2022, Intune, Androide/iOS, Suite Microsoft/O365, Smart

Notebook, suite Adobe, suite Autodesk).

Connaissance de l''appui l''apprentissage (tableaux SMART, O365, Read&Write;, applications pour iPad). a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Excellentes comptences en communication orale et crite en franais et en anglais.

Fortes aptitudes pour le service la clientle et excellent entregent.

Excellent sens de lorganisation, de linitiative et souci du travail bien fait.





Grande capacit danalyse et de rsolution de problmes.

Capacit dadaptation rapide aux changements.

Autonomie et enthousiasme.

Autre exigence Permis de conduire valide et accs un vhicule personnel obligatoire (letransporten commun n''est pas une option).

Documents d''appui qui doivent accompagner votre demande d''emploi Curriculum vitae en franais; Une lettre de prsentation en franais expliquant vos expriences et qualifications en lien avec ce poste; Tout autre document pertinent pour appuyer votre demande (certifications, diplmes, dtails de cours).

Pourquoi choisir notre belle rgion ? La qualit de vie Une communaut chaleureuse et accueillante Une scne culturelle dynamique Les multiples possibilits d''activits de plein air En vertu du Rglement 521/01 pris en application de la Loi sur l''ducation ainsi qu''aux politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauche est tenue de fournir, avant son entre en fonction, un relev de ses antcdents criminels mis dans les six (6) derniers mois.

La nature de la vrification requise, incluant notamment la vrification du secteur vulnrable ou autre vrification pertinente, sera dtermine en fonction du poste et communique au candidat retenu.

Cette exigence constitue une condition pralable et essentielle l''emploi.

Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu''avec les candidat(e)s convoqu(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversit et l''inclusion en milieu de travail.

Veuillez noter que des mesures d''accommodation peuvent tre offertes sur demande durant le processus de slection et d''embauche. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

📌 Technicien(ne)s en informatique - 2 postes - Siège social (12-PERM-A-2526_4e)
🏢 Conseil scolaire catholique Franco-Nord
📍 North Bay