Emplacement principal: Montreal,Quebec Dlocalisation offerte: No Statut demploi: Temps plein Dplacements: La fourchette salariale de base estime pour cette fonction est de $100,000-$115,000 CAD par anne.

Le salaire individuel est bas sur l''emplacement, les comptences, l''expertise, l''exprience et d''autres facteurs pertinents Qu''est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong? Cela signifie tre immerg dans une culture de soutien qui vous reconnat comme un acteur cl dans lavenir dArmstrong.

Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphre locale, o vous apprendrez connatre et collaborer avec la direction et vos collgues travers lentreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l''occasion d''exploiter au maximum votre potentiel.

En plus d''une rmunration concurrentielle, vous bnficierez de ce qui suit: Rgime davantages sociaux standard : assurance vie, assurance mdicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance mdicale Couverture invalidit de longue dure Vacances et congs maladie Rgime retraite Primary location: Montreal,Quebec Relocation offered: No Employment status: Full-Time Travel: The estimated base salary range for this role is $100,000-$115,000 CAD per year.

Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors What does it mean to work at Armstrong? It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong''s future.

We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.

By joining us, you''ll have the opportunity to make the most of your potential.

Alongside a competitive remuneration package, you will receive: Standard benefit package offerings: medical, dental, prescription drugs, life insurance Long term disability coverage Vacation and sick time Pension Plan Relevant du directeur dusine, le/la gestionnaire EHS (environnement, sant et scurit) est responsable de fournir une orientation technique sur les initiatives en matire denvironnement, de sant et de scurit, tout en pilotant le dveloppement et la mise en uvre des systmes de gestion de la scurit de lusine.

Ce rle joue un rle cl dans la promotion dune solide culture de scurit, veille la conformit rglementaire et collabore troitement avec lquipe de direction de lusine afin de protger les employs, la communaut et lenvironnement, tout en soutenant lexcellence oprationnelle.

Ce que vous y gagnez Une occasion de diriger et dinfluencer la stratgie EHS du site Un rle forte visibilit, en collaboration directe avec la direction de lusine La possibilit davoir un impact rel sur la culture de scurit Un poste quilibr entre stratgie, formation et excution terrain Une exposition aux systmes et meilleures pratiques EHS lchelle de lentreprise Un environnement collaboratif ax sur lamlioration continue et le bien-tre des employs Ce que vous ferez Agir titre de leader EHS du site et fournir un soutien technique en matire denvironnement, de sant et de scurit Dvelopper, implanter et amliorer continuellement les systmes de gestion EHS (identification des dangers, analyses de risques, plans dattnuation, etc.) Collaborer avec les quipes de production afin dassurer un environnement de travail scuritaire, conforme et respectueux de lenvironnement Dirige les enqutes sur les accidents/incidents et la gestion des dossiers dindemnisation; identifie les causes profondes (p. ex., 5 pourquoi) et met en uvre les actions correctives jusqu leur achvement.

Grer les programmes lis aux matires dangereuses et aux dchets Superviser les initiatives de scurit, incluant les comits SST et la planification annuelle Identifier les besoins en formation et offrir des formations (EPI, cadenassage, ergonomie, pratiques environnementales, etc.) Raliser des audits de conformit et assurer la gestion de la documentation (incluant les fiches de donnes de scurit) Collaborer avec les quipes oprationnelles pour amliorer la scurit, la qualit, les cots et la productivit Agir comme personne-ressource EHS sur appel, au besoin Ce qui vous permettra de russir Capacit influencer et collaborer efficacement avec les quipes de production Solides comptences en analyse et rsolution de problmes, avec une approche proactive Exprience en enqutes dincidents et en mise en uvre dactions correctives durables Excellentes habilets en communication et en formation Grande rigueur dans la gestion documentaire et la conformit Esprit damlioration continue et engagement envers la performance en sant et scurit Capacit voluer dans un environnement de bureau et de production Qualifications Baccalaurat en sant et scurit au travail, en ingnierie, en sciences de lenvironnement ou dans un domaine connexe OU capacit dmontre de rpondre aux exigences du poste grce un nombre quivalent dannes dexprience professionnelle pertinente.

Minimum de 5 ans dexprience en EHS dans un environnement manufacturier Connaissance des exigences rglementaires (incluant la CNESST ou quivalent) Exprience en enqutes dincidents, analyses de causes fondamentales et gestion des actions correctives Matrise des outils Microsoft Office Bilinguisme (franais et anglais) requis Ce poste relve indirectement de la direction aux tats

Unis,



ce qui exige une bonne connaissance de langlais, tant loral qu lcrit tant donn que les candidatures sont analyses par notre quipe des ressources humaines aux tats

Unis, nous vous saurions gr de soumettre une version anglaise de votre CV Capacit atteindre des indicateurs de performance Solides aptitudes collaborer avec les quipes de production Ce qui vous distinguera Titre professionnel (CSP, ASP/GSP, CRSP, CRST ou quivalent) Exprience dans la gestion de comits ou dinitiatives EHS multidisciplinaires Exprience en gestion de projets ou amlioration continue Exprience en formation et animation en milieu manufacturier Succs dmontr dans limplantation ou lamlioration de systmes EHS Reporting to the Plant Manager, the EHS (Environmental, Health, and Safety) Manager is responsible for providing technical guidance on environmental, health, and safety initiatives while driving the development and implementation of the plants safety management systems.

This role plays a critical part in fostering a strong safety culture, ensuring regulatory compliance, and partnering with plant leadership to protect employees, the community, and the environment while supporting operational excellence.

Whats in it for you Opportunity to lead and shape the plants environmental, health & safety strategy High visibility role partnering directly with plant leadership and operations Ability to drive meaningful change and build a proactive safety culture Hands-on role with a balance of strategy, training, and execution Exposure to enterprise EHS systems and best practices A collaborative environment focused on continuous improvement and employee well-being What youll do Serve as the site EHS leader, providing technical guidance on environmental, health, and safety matters Develop, implement, and continuously improve safety management systems, including hazard identification, risk assessments, and mitigation planning Partner with plant leadership to maintain a safe, compliant, and environmentally responsible workplace Leads accident/incident investigations and workers compensation case management; identifies root causes (e.g., 5-Why) and drives corrective actions to completion.

Manage hazardous materials and waste programs, ensuring compliance with environmental regulations and permits Lead and support safety initiatives, including safety committees and annual safety planning Deliver EHS training programs (PPE, LOTO, ergonomics, environmental practices, etc.) and identify ongoing training needs Conduct compliance audits and ensure proper documentation, including SDS and safety records Collaborate with operations teams to address safety, quality, cost, and productivity challenges Serve as an on-call EHS contact as needed What will make you successful Ability to partner effectively with manufacturing leaders and influence at all levels Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive approach to risk identification and mitigation Experience leading incident investigations and driving sustainable corrective actions Strong communication and training skills, with the ability to engage a diverse workforce Detail-oriented with strong documentation and compliance management capabilities Continuous improvement mindset with a focus on elevating safety performance and culture Comfort working in both office and plant environments Qualifications Bachelors degree in Occupational Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field OR demonstrated ability to meet the job requirements through a comparable number of years of applicable work experience. 5+ years of EHS experience in a manufacturing environment Working knowledge of regulatory requirements (including CNESST or similar industrial safety standards) Experience with incident investigation, root cause analysis, and corrective action management Proficiency in Microsoft Office and general technology tools Bilingual-French and English proficiency required This position reports indirectly to the management in the U.S., which requires a good knowledge of English, both written and oral As candidacies are analyzed by our human resources department in the U.S. you would oblige us by submitting an English version of your CV.

Ability to meet performance metrics and support operational goals Strong collaboration skills with production and operations teams What will make you stand out Professional certification (CSP, ASP/GSP, CRSP, CRST, or similar) Experience leading cross-functional safety initiatives or committees Project management or continuous improvement experience Strong facilitation and training experience in a manufacturing setting Proven ability to implement and improve EHS systems and processes Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong? Armstrong World Industries (AWI)



est un leader dans les Amriques dans la conception et la fabrication dapplications architecturales innovantes pour les espaces intrieurs et extrieurs, y compris les plafonds, les murs spcialiss et les solutions mtalliques extrieures.

Avec environ 1,4 milliard de dollars de revenus, AWI compte environ 3 700 employs et un rseau de fabrication de 21 installations en Amrique du Nord. la maison, au travail, dans les tablissements de sant, les salles de classe, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intrieures qui aident amliorer le confort, faire gagner du temps, amliorer lefficacit des btiments et leur performance globale, et crer de beaux espaces.

Depuis plus de 160 ans, nous avons bti notre entreprise sur la confiance et lintgrit.

Cela nous distinguait alors, et cela nous distingue encore aujourdhui, ainsi que notre capacit collaborer et innover pour les personnes que nous servons nos clients, nos actionnaires, nos communauts et nos employs.

Nous nous engageons dvelopper de nouvelles solutions architecturales durables, avec des possibilits de conception et de performance qui font une diffrence positive dans les espaces o nous vivons, travaillons, apprenons, gurissons et jouons.

Cest une industrie stimulante et enrichissante, et nous nous engageons continuer de crotre et de prosprer au bnfice de toutes nos parties prenantes.

Nous esprons que vous vous joindrez nous.

Notre ambition en matire de dveloppement durable ''Donner vie notre objectif'' et mener une transformation de la conception et de la construction d''espaces adapts au prsent et l''avenir.

Nous sommes dtermins: Engager une main-d''uvre diversifie et motive; Transformer des btiments en structures qui abritent des structures qui servent et prservent la sant et le bien-tre des personnes et de la plante.

Rechercher des solutions durables et innovantes pour les espaces o nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons. tre un catalyseur de changement auprs de toutes nos parties prenantes.

Faire une diffrence positive dans les environnements et les communauts dans lesquels nous avons un impact. propos de lemplacement (Montral, QC) Notre site de Montral, lune de nos installations d''AWI d''Amrique du Nord, emploie de nombreuses personnes laborant, dveloppant et fabricant des systmes en mtal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de march et applications.

Armstrong sengage offrir un milieu sans discrimination ou harclement en vertu des interdictions applicables nonces dans la lgislation sur les lois de la personne, o les individus sont traits avec respect, ont les mmes chances de russite conformment la lgislation en la matire sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois son emploi.

Venez btir votre avenir avec nous et postulez ds aujourd''hui! Why should you join Armstrong World Industries? Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas.

With approximately $1.4B in revenue, AWI has about 3,600 employees and a manufacturing network of 21 facilities in North America.

At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.

For more than 160 years, we have built our business on trust and integrity.

It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we''re here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.

We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play.

It''s an exciting, rewarding business to be in, and we''re committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders.

We hope you join us.

Our Sustainability Ambition ''Bringing our Purpose to Life'' - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.

We are committed to: Engaging a diverse, purpose-driven workforce; Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet; Pursuing sustainable, cutting-edge solutions for spaces where we live, work, learn heal and play; Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and Making a positive difference in the environments and communities we impact.

About the Location (Montreal QC) Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.

Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.

Come and build your future with us and apply today! #LI-KM1

📌 Gestionnaire EH&S (Santé, Sécurité et Environnement) EH&S Manager Job (Montreal)
🏢 Armstrong World Industries
📍 Montreal